香格里拉網訊 (記者 拉茸追瑪) 近年來,香格里拉市始終堅持把人才建設擺在突出位置,堅定抓人才就是抓發(fā)展的理念,多舉措推動人才工作提質增效。 始終堅持目標導向,高質量謀劃和推進人才工作。2023年,出臺《香格里拉市人才發(fā)展三年行動計劃》和《關于推進新時代香格里拉市人才工作高質量發(fā)展的實施方案》,明確了抓好人才工作的方向。各部門結合本部門實際和發(fā)展需要,在深入調研分析的基礎上,準確把握形勢任務變化對人才工作提出的新要求,加強對各個層次、各個類別、各個領域人才的引進培育和開發(fā)利用,制定更加有針對性的工作舉措,對癥下藥、逐步破解,確保各類人才政策落地見效。 始終堅持求真務實,聚焦需求精準開展人才引育工作。結合發(fā)展實際需求,精準引進、培育一批高素質人才。深入實施高層次和急需緊缺人才專項招引、教育衛(wèi)生人才提振、鄉(xiāng)村人才振興、本土人才暖心回流等4個計劃,緊盯鄉(xiāng)村振興、文化旅游等重點領域和教育、醫(yī)療衛(wèi)生、宗教事務管理等社會發(fā)展重點領域,精準引進一批急需緊缺專業(yè)人才,提高人才隊伍建設與經濟發(fā)展的契合度。認真落實好聯系服務專家工作,深化“滬滇”“昆迪”“校地”等人才合作,繼續(xù)開展好“西部之光”訪問學者、基層人才對口培養(yǎng)等人才項目選派工作,培育一批有著當地產業(yè)特色的“專才”,著力建設匯集本土人才、少數民族人才的骨干力量;深化拓展“香格里拉英才”培養(yǎng)工程。開展“香格里拉名師”“香格里拉名醫(yī)”等人才培養(yǎng)項目。 始終堅持強化服務,體現人才價值,營造良好社會氛圍。堅持抓好外來人才和本地專家人才的服務保障工作。一方面,積極搭建平臺,組織各類人才開展教育培訓、國情省情研修、服務基層等活動,切實把各方面優(yōu)秀人才團結凝聚在黨組織周圍。另一方面,不斷加強人才工作典型經驗的宣傳推介,加強優(yōu)秀人才的宣傳報道,加大人才獎勵表彰力度,讓作出貢獻的人才有成就感、獲得感,培樹全社會識才、愛才、敬才、用才的良好風尚。 |