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迪慶以減負(fù)實(shí)措為基層治理增效

來(lái)源:香格里拉網(wǎng) 作者:黃曉麗 和靖云 發(fā)布時(shí)間:2024-05-16 11:55:00

連日來(lái),香格里拉市小中甸鎮(zhèn)團(tuán)結(jié)村基層治理專(zhuān)干苗毅走進(jìn)田間地頭、深入百姓家中,做好安全生產(chǎn)宣傳、風(fēng)險(xiǎn)隱患排查工作,并及時(shí)收集民情。

2023年底,我州招聘42名高校大學(xué)生到社區(qū)(村)任基層治理專(zhuān)干,推動(dòng)資源、服務(wù)、管理下沉,苗毅正是其中一員。這些年輕有活力的青年憑借著扎實(shí)的知識(shí)儲(chǔ)備和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,迅速在基層工作中嶄露頭角,短時(shí)間內(nèi),他們已經(jīng)能熟練高效地開(kāi)展數(shù)據(jù)收集與整理、信息分析傳達(dá)等工作,同時(shí)積極參與各類(lèi)基層事務(wù),主動(dòng)承擔(dān)部分工作任務(wù),與基層干部們緊密合作,大大提升了基層工作效率和質(zhì)量。

破解“小馬拉大車(chē)”問(wèn)題是當(dāng)前基層治理的重要工作。去年以來(lái),我州聚焦“為車(chē)減負(fù)”“為馬賦能”,以新一輪機(jī)構(gòu)改革為契機(jī),通過(guò)“減上補(bǔ)下”調(diào)劑充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制、招聘社區(qū)(村)基層治理專(zhuān)干等方式,有效增強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作力量。同時(shí),從嚴(yán)限制上級(jí)機(jī)關(guān)從鄉(xiāng)鎮(zhèn)借調(diào)工作人員,確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍穩(wěn)定,使他們能夠全身心地投入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)與發(fā)展中。

香格里拉市建塘鎮(zhèn)建塘社區(qū)基層治理專(zhuān)干和春香上崗以來(lái),主動(dòng)承擔(dān)了社區(qū)23個(gè)網(wǎng)格片區(qū)的信息采集工作??此坪?jiǎn)單的走訪(fǎng),實(shí)則極為繁瑣,和春香要不斷地與居民溝通交流,才能全面采集網(wǎng)格內(nèi)人、地、物、事、組織等基本治安要素信息,確保信息全面準(zhǔn)確。此外,和春香還要收集并整理好每個(gè)網(wǎng)格片區(qū)的相關(guān)信息、照片,落實(shí)網(wǎng)格員包戶(hù)情況,及時(shí)更新網(wǎng)格員信息,及時(shí)上報(bào)。

“社區(qū)基層治理專(zhuān)干的到來(lái)讓我們深切感受到了基層減負(fù)帶來(lái)的變化,他們?cè)诠ぷ鲘徫簧先娜夥?wù)群眾,成為了黨和廣大人民群眾溝通的橋梁紐帶,為基層注入了強(qiáng)勁力量。隨著基層減負(fù)工作的持續(xù)開(kāi)展,基層干部的積極性、干事創(chuàng)業(yè)的熱情被充分激發(fā),更多基層干部能騰出手、邁開(kāi)腿,有更多時(shí)間和精力為群眾辦實(shí)事了。”建塘鎮(zhèn)建塘社區(qū)黨總支書(shū)記魯茸祝安說(shuō)。

為切實(shí)做好為基層減負(fù)松綁、讓干部“輕裝上陣”工作,我州鮮明樹(shù)立重實(shí)干、重一線(xiàn)、重基層的選人用人導(dǎo)向,優(yōu)先提拔在基層一線(xiàn)和化解矛盾糾紛、各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)治理、綜治維穩(wěn)等重大任務(wù)一線(xiàn)表現(xiàn)突出的干部。2023年,我州在基層一線(xiàn)提拔調(diào)整干部98人,占提拔調(diào)整干部總數(shù)的53.3%。加大力度整治形象工程、面子工程,及時(shí)通報(bào)重大反面典型,發(fā)揮其教育警醒作用,讓基層干部真正騰出時(shí)間和精力干實(shí)事、抓落實(shí)。從關(guān)心關(guān)愛(ài)基層干部入手,落實(shí)好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位補(bǔ)貼、干部職工帶薪休假等政策。大力加強(qiáng)基層干部培養(yǎng)鍛煉,不斷增強(qiáng)基層干部服務(wù)群眾、防范化解風(fēng)險(xiǎn)的本領(lǐng)。

“2026年至2028年,全省每年將統(tǒng)籌1000個(gè)左右鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)崗位,定向招聘具有普通高等教育招生計(jì)劃大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷、在社區(qū)(村)連續(xù)工作滿(mǎn)2年且在崗的人員,進(jìn)一步拓寬基層年輕干部的成長(zhǎng)渠道?!敝菸M織部組織二科科長(zhǎng)李宇介紹。他表示,州、縣組織部門(mén)將按照省、州安排部署,持續(xù)關(guān)注和支持基層治理專(zhuān)干的培育和成長(zhǎng),積極引導(dǎo)他們?cè)诨鶎右痪€(xiàn)不斷增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、豐富閱歷、積累經(jīng)驗(yàn),在崗位上積極工作、努力奉獻(xiàn),在廣袤的基層舞臺(tái)上揮灑青春和汗水。


責(zé)任編輯:余紅春
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