當(dāng)前，存在鄉(xiāng)村醫(yī)生“身兼數(shù)職”、待遇無(wú)明顯提高的現(xiàn)象，現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納基數(shù)較低，現(xiàn)有待遇與繁重的工作任務(wù)不相匹配，鄉(xiāng)村醫(yī)生退出后的養(yǎng)老保障問(wèn)題也無(wú)法解決，不利于促進(jìn)良好的醫(yī)患關(guān)系。

結(jié)合迪慶州鄉(xiāng)村醫(yī)生退出機(jī)制的要求，余澤英代表建議，加大財(cái)政投入力度，通過(guò)發(fā)放補(bǔ)助等形式提高鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇，提高養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納基數(shù)，讓最貼近農(nóng)村居民的健康守護(hù)人——鄉(xiāng)村醫(yī)生這一群體在為農(nóng)村居民健康事業(yè)奉獻(xiàn)的同時(shí)，有所依、有所盼、無(wú)后顧之憂，進(jìn)一步提升鄉(xiāng)村醫(yī)生這一群體的獲得感、幸福感、安全感。同時(shí)，建立完善鄉(xiāng)村醫(yī)生的醫(yī)療和社會(huì)保障制度，讓他們能夠?qū)Ｐ摹残膹氖罗r(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生工作。