“六個聚焦”促農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè) 

迪慶州勞動就業(yè)服務(wù)局

2022年12月13日

為破解迪慶州就業(yè)難、難就業(yè)的問題，全面落實促進農(nóng)民增收、脫貧人口增收三年行動計劃的相關(guān)工作要求，迪慶州就業(yè)服務(wù)部門始終堅持“六個聚焦”，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全面強化就業(yè)優(yōu)先政策，不斷提升服務(wù)能力和水平，創(chuàng)新舉措，有力確保了2022全州就業(yè)局勢持續(xù)穩(wěn)定，持續(xù)鞏固脫貧攻堅成果助力鄉(xiāng)村振興。截至12月初，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)6341人，完成年度目標(biāo)5000人的126.82%；實現(xiàn)失業(yè)人員再就業(yè)1232人，完成年度目標(biāo)600人的205.33%；實現(xiàn)就業(yè)困難人員就業(yè)715人，完成年度目標(biāo)500人的143%。實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)12.77萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)11.74萬人的108.77%；省外轉(zhuǎn)移就業(yè)0.75萬人，完成目標(biāo)任務(wù)0.74萬人的101.35%；實現(xiàn)脫貧勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)3.39萬人，完成目標(biāo)任務(wù)3.17萬人的106.94%，脫貧勞動力省外轉(zhuǎn)移就業(yè)0.22萬人，完成目標(biāo)任務(wù)0.2萬人的110%；易地扶貧搬遷勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)0.6萬人，完成目標(biāo)人0.59萬人的101.69%，務(wù)工收入首次突破12億元。實現(xiàn)農(nóng)民工資性收入在人均可支配收入占比到達39.9%，脫貧人口人均工資性收入在人均純收入占比達到53.8%。 

聚焦就業(yè)困難群體，就業(yè)援助保就業(yè)。始終堅持服務(wù)城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員、零就業(yè)家家庭、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員等就業(yè)困難對象實現(xiàn)再就業(yè)為根本宗旨，今年以來持續(xù)開展就業(yè)援助月活動，共計走訪服務(wù)對象家庭數(shù)2196戶，其中殘疾登記失業(yè)人員家庭數(shù)6戶；走訪招用就業(yè)困難人員企業(yè)29戶，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)2298人。

聚焦常態(tài)化疫情防控要求，“就業(yè)援助行動”暖就業(yè)。堅持抓實“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ?，第一季度在全州范圍內(nèi)持續(xù)開展春風(fēng)行動，以有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動力、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、用工需求的企業(yè)等為服務(wù)對象，開展各類專場招聘會活動28場次，461家企業(yè)積極參加活動，提供招聘崗位14839個。二、三季度通過民營企業(yè)招聘周、高校畢業(yè)生服務(wù)專場、脫貧勞動了就業(yè)招聘專場、大中城市聯(lián)合招聘等系列線上線下的公共就業(yè)服務(wù)活動，持續(xù)在城鄉(xiāng)適齡勞動者中開展就業(yè)崗位推送和職業(yè)介紹服務(wù)，較好的滿足了州內(nèi)外企業(yè)用工需要和求職人員就業(yè)需求，推動全州就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。

聚焦“穩(wěn)、轉(zhuǎn)、補”，“百日行動”促就業(yè)。人社部門始終圍繞“穩(wěn)崗留工”“轉(zhuǎn)移就業(yè)”“查缺補漏”，聚焦鞏固拓展脫貧攻堅成果推進鄉(xiāng)村振興的主題，統(tǒng)籌推進全州常態(tài)化疫情防控與農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。于2021年12月22日-2022年4月10日在全州開展2022年全州農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日行動”。截止4月10日，對全州21.22萬農(nóng)村勞動力完成首輪跟蹤調(diào)查核實工作，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)12.12萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)11.74萬人的103.24%，其中省外轉(zhuǎn)移就業(yè)0.75萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)0.74萬人的101.35%；其中脫貧勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)3.27萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)3.17萬人的103.15%，其中省外轉(zhuǎn)移0.22萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)0.2萬人的110%。實現(xiàn)了“奮戰(zhàn)一百天，完成全年目標(biāo)”的預(yù)期目標(biāo)。

聚焦“準(zhǔn)、廣、快”，組織化輸出強就業(yè)。迪慶州始終盯緊穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)的基本要求，把組織勞務(wù)輸出作為抓勞務(wù)、強產(chǎn)業(yè)、穩(wěn)定增加人民收入的一項重要舉措，積極開展常態(tài)化疫情防控下的組織化勞務(wù)輸出和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作。自2月6日以來，全州先后向山東、安徽、廣東、上海等地，通過“務(wù)工專列”“務(wù)工專車”等多種形式“點對點、一站式”將2187名務(wù)工人員組織化輸送到各地。同時依托我州駐省外勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)工作站和東西部勞務(wù)協(xié)作平臺，進一步不斷加強省外務(wù)工人員跟蹤服務(wù)，確保其就業(yè)穩(wěn)定、收入穩(wěn)定。據(jù)了解省外務(wù)工人員月平均收入達4397余元，比上年同期增加360元。

聚焦已脫貧勞動力，用好政策兜就業(yè)。迪慶州始終堅持“四不摘”責(zé)任落實不打折扣，出臺《迪慶州多渠道促進靈活就業(yè)的措施》《迪慶州促進鄉(xiāng)村振興鄉(xiāng)村公益性崗位管理辦法（試行）》《關(guān)于進一步加強就業(yè)幫扶車間（幫扶基地）管理的通知》等政策文件，持續(xù)規(guī)范和科學(xué)開發(fā)設(shè)置鄉(xiāng)村公益性崗位，優(yōu)先安置城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員、邊緣易致貧勞動力、低收入勞動力、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等，積極鼓勵企業(yè)在鄉(xiāng)村建立生產(chǎn)經(jīng)營加工車間，吸納脫貧人口穩(wěn)定就業(yè)。不斷夯實兜牢已脫貧勞動力就業(yè)的底線，持續(xù)增強脫貧人口就業(yè)的穩(wěn)定性，切實提高脫貧勞動者收入，助力鄉(xiāng)村振興。截止11月末，實現(xiàn)城鎮(zhèn)公益性崗位就業(yè)1430人，鄉(xiāng)村公益性崗位就業(yè)2.3萬人，其中人社部門開發(fā)崗位就業(yè)0.52萬人。

聚焦技能人才培養(yǎng)，技能提升穩(wěn)就業(yè)。全州就業(yè)部門始終緊盯提高富余勞動力和脫貧人口的職業(yè)技能和就業(yè)技能，促進農(nóng)村富余勞動力和貧困人口就業(yè)創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)，圍繞重點培育產(chǎn)業(yè)的需求，面向職工、就業(yè)重點群體、脫貧勞動力等城鄉(xiāng)各類勞動者，大力推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)，全面提升勞動者職業(yè)技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，提升就業(yè)質(zhì)量，穩(wěn)定就業(yè)崗位，增加務(wù)工收入。截止目前，組織保潔員、中式面點師、電工、護林員、中藥材種植等40余個工種技能提升（實用技術(shù)）培訓(xùn)31547人次，其中農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力技能提升培訓(xùn)22110人次，脫貧勞動力技能培訓(xùn)16157人次。