為進(jìn)一步深化教育人事制度改革，拓寬選人用人渠道，提高開發(fā)區(qū)幼兒園管理水平和辦學(xué)能力，全面提高全區(qū)學(xué)前教育教學(xué)質(zhì)量，打造全州“設(shè)施一流，師資一流，管理一流，質(zhì)量一流”的示范性幼兒園。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，經(jīng)迪慶香格里拉經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)幼兒園公開競(jìng)聘園長工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究，并報(bào)區(qū)黨委、管委會(huì)同意，決定在全州幼師教育系統(tǒng)公開競(jìng)聘開發(fā)區(qū)幼兒園園長一名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、競(jìng)聘原則

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，全面準(zhǔn)確貫徹民主、公開、競(jìng)爭、擇優(yōu)方針?！?/p>

二、競(jìng)聘崗位

迪慶香格里拉經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)幼兒園園長1名（副科級(jí)事業(yè)管理崗）。

三、競(jìng)聘范圍

迪慶州教育系統(tǒng)在職在編幼兒園教育工作者。

四、報(bào)名資格及條件

（一）基本條件

1、認(rèn)真貫徹貫徹黨的路線、方針政策，有組織紀(jì)律觀念、有事業(yè)心、有責(zé)任感，樂于吃苦，甘于奉獻(xiàn)，勤于工作，任勞任怨，作風(fēng)正派，秉公辦事；?

2、能結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作，堅(jiān)持原則，顧全大局，團(tuán)結(jié)同志；

3、身心健康，熱愛教育事業(yè)，思想政治素質(zhì)和品德良好，正確執(zhí)行國家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，遵循教育規(guī)律；

4、具有先進(jìn)的教育理念和改革創(chuàng)新精神，具有履行職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)管理能力，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)與溝通能力和較高的教育教學(xué)教研水平。

（二）資格條件

1、競(jìng)聘者須為在職在編人員，年齡：女性在1975年6月1日—1985年6月1日出生的，男性在1970年6月1日以后出生的；學(xué)歷：大學(xué)本科以上；職稱：幼兒園教師一級(jí)以上（含一級(jí)）專業(yè)技術(shù)職稱（中級(jí)職稱），學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)；

2、競(jìng)聘者應(yīng)具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過園長、副園長二年以上者或5年以上學(xué)前教育工作；

3、競(jìng)聘者應(yīng)熟悉《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要（試行）》、《3—6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》等學(xué)前教育的相關(guān)政策法規(guī);

4、競(jìng)聘者應(yīng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔條例》其他相關(guān)規(guī)定。

（三）下列人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

2、正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案查處的；

3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分在影響期內(nèi)的；

4、法律法規(guī)規(guī)定或其他不適合報(bào)考情形的；

5、身體條件無力承擔(dān)工作者；

6、其他不符合招聘條件的人員；

7、如有上述人員報(bào)名，請(qǐng)及時(shí)撥打報(bào)名監(jiān)督及舉報(bào)電話，一經(jīng)查實(shí)將取消報(bào)名資格。

五、報(bào)名事宜

（一）報(bào)名所需材料：報(bào)名需出具本人學(xué)歷證原件、第二代有效居民身份證原件以及近期（6個(gè)月內(nèi)）免冠1寸標(biāo)準(zhǔn)彩色照片4張（照片背面需注明姓名）、單位證明（參加工作時(shí)間的文件、最近一次事業(yè)單位聘用合同書）、主管單位意見書、職稱資格證書、近三年考核情況證明。

報(bào)名人員報(bào)名時(shí)需同時(shí)提供以上所有材料，否則將不予報(bào)名。

（二）報(bào)名崗位要求：報(bào)名人員一經(jīng)聘任，根據(jù)開發(fā)區(qū)實(shí)際最低服務(wù)年限不得低于五年。

（三）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?？忌毜降蠎c香格里拉經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)政務(wù)服務(wù)大廳（迪慶香格里拉經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)幼兒園公開競(jìng)聘園長工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作窗口）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，考生在填寫《迪慶香格里拉經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)幼兒園園長競(jìng)聘報(bào)名登記表》時(shí)，凡在學(xué)歷、專業(yè)等與崗位要求上只要有一項(xiàng)不符合的，均視為無效，對(duì)符合條件的考生，競(jìng)聘單位不得以任何理由拒絕報(bào)名，如符合條件者被報(bào)名點(diǎn)拒絕的，在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)請(qǐng)及時(shí)向監(jiān)督部門反映。

（四）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：迪慶香格里拉經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)政務(wù)服務(wù)大廳（迪慶香格里拉經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)幼兒園公開競(jìng)聘園長工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作窗口）。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2015年7月20日上午8：30—12：00、下午2：30—5：30，由開發(fā)區(qū)幼兒園公開競(jìng)聘園長工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室初審，報(bào)名截止時(shí)間過后，一律不予辦理報(bào)名手續(xù)。

（五）競(jìng)聘人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。報(bào)名人員持《準(zhǔn)考證》和身份證參加考試。并在2015年7月23日上午9：00—12：00、下午2：00—5：30持身份證到迪慶香格里拉經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)政務(wù)服務(wù)大廳（迪慶香格里拉經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)幼兒園公開競(jìng)聘園長工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作窗口）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》?！稖?zhǔn)考證》必須由本人親自領(lǐng)取，不得代領(lǐng)，在工作人員當(dāng)場(chǎng)核對(duì)相關(guān)內(nèi)容后統(tǒng)一發(fā)放。《準(zhǔn)考證》與身份內(nèi)容不符的將取消考試資格。逾期不領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的考生作自動(dòng)放棄處理。

（五）報(bào)名監(jiān)督電話：0887—8388209，咨詢電話：0887—8388939。

六、考試

考試采取筆試和面試（實(shí)作）相結(jié)合的方法進(jìn)行，筆試和面試成績均按百分制計(jì)算。

（一）筆試

1、開考要求及方式：原則上達(dá)到1：2及以上比例方可開考，但緊缺崗位放寬開考比例（崗位的招聘數(shù)與報(bào)名人數(shù)1：2的進(jìn)行筆試，達(dá)不到比例時(shí)直接進(jìn)入面試）,進(jìn)入面試的最低分?jǐn)?shù)綜合成績60分以上（含60分）;

2、筆試：按競(jìng)聘公告確定的招聘條件進(jìn)行報(bào)名初審，報(bào)名初審合格的進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容為該崗位的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，筆試成績按百分制計(jì)算。時(shí)間120分鐘，采取閉卷考試形式;

3、筆試時(shí)間：2015年8月2日上午9：00—11：00,競(jìng)聘人員參加考試時(shí)必須攜帶準(zhǔn)考證、身份證原件，考試地點(diǎn)具體詳見《準(zhǔn)考證》。

（二）面試，根據(jù)筆試成績排序，按照崗位職數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入面試候選人，達(dá)不到1：2比例的直接進(jìn)入面試，進(jìn)入面試的人員設(shè)最低分?jǐn)?shù)線60分。

1、面試（實(shí)作）內(nèi)容包括演講和答辯，演講主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)，每名考生要在15分鐘以內(nèi)對(duì)其本人的辦學(xué)思想、辦學(xué)理念及治園方略進(jìn)行演講。評(píng)委對(duì)考生演講答辯進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分，滿分標(biāo)準(zhǔn)為100分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算出平均分，當(dāng)場(chǎng)公布得分；

2、考生在演講結(jié)束后，由領(lǐng)導(dǎo)小組組織面試答辯（1個(gè)評(píng)委，評(píng)委組由7名評(píng)委組成），本環(huán)節(jié)主要測(cè)試競(jìng)聘者的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、復(fù)雜問題的觀察分析能力及整體意識(shí)和大局觀念。每名考生答辯時(shí)間為10分鐘。評(píng)委對(duì)考生演講答辯進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分，滿分標(biāo)準(zhǔn)為100分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算出平均分，當(dāng)場(chǎng)公布得分；

3、演講與答辯按百分制計(jì)算，各占本環(huán)節(jié)成績的50%；

4、面試（實(shí)作）人員因自行放棄面試資格的，根據(jù)筆試總成績，在達(dá)到進(jìn)入面試人員最低分?jǐn)?shù)以上的競(jìng)聘人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次（放棄面試人員必須在面試前三天向迪慶香格里拉經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)幼兒園公開競(jìng)聘園長領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交放棄面試書面申請(qǐng)及身份證復(fù)印件，否則視為違紀(jì)人員）；

5、競(jìng)聘者憑《面試（實(shí)作）通知書》及身份證原件參加面試，否則取消面試資格；

6、面試時(shí)間及地點(diǎn)例行通知。

（三）競(jìng)聘成績計(jì)算辦法

1、總成績計(jì)算方法?？偝煽?理論考試×40%+×演講

×15%+答辯×15%+民主測(cè)評(píng)×10%+組織考察×20%；

2、民主測(cè)評(píng)各項(xiàng)實(shí)得分=〔(滿意票數(shù)×1+比較滿意票數(shù)×0.8 +不滿意票數(shù)×0.5)÷有效票數(shù)〕×10%；

3、考察分?jǐn)?shù)：在此環(huán)節(jié)中按百分制計(jì)算。

七、體檢

1、按考試綜合成績從高分到低分1：2的比例，確定為體檢人員，若在確定體檢人員時(shí)考試綜合成績并列的，按筆試總成績高者優(yōu)先確定考察對(duì)象（若在確定體檢人員時(shí)筆試及面試綜合成績都并列的，則就該崗位并列人員再次進(jìn)行面試，按綜合成績從高分到低分確定體檢人員）；

2、在體檢過程中，若出現(xiàn)體檢不合格或不能按時(shí)參加體檢的取消競(jìng)聘資格，以競(jìng)聘崗位人員的綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次，并組織考察；

3、組織考察，由迪慶香格里拉經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)幼兒園公開競(jìng)聘園長領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考生的筆試、面試分?jǐn)?shù)、體檢情況等綜合考慮按1：2的比例確定考察對(duì)象。

八、考察

??? 由迪慶香格里拉經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)幼兒園競(jìng)聘園長領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)候選人的筆試分?jǐn)?shù)、面試分?jǐn)?shù)和民主測(cè)評(píng)票數(shù)等綜合情況按1:2的比例確定考察對(duì)象并組織考察，考察按以下程序進(jìn)行：

1、候選人做述職述廉報(bào)告；

2、民主測(cè)評(píng)，組織幼兒園教職工對(duì)候選人進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)時(shí)安排單人單桌；

3、個(gè)別談話。由幼兒園提供花名冊(cè)，考核組隨機(jī)選定談話對(duì)象。對(duì)候選人進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)；了解工作作風(fēng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、維護(hù)團(tuán)結(jié)等情況及存在的問題；有哪些優(yōu)點(diǎn)和不足；了解群眾對(duì)候選人任職期間滿意度情況（發(fā)放對(duì)競(jìng)聘開發(fā)

區(qū)幼兒園園長候選人《德的民主測(cè)評(píng)表》和競(jìng)聘開發(fā)區(qū)幼兒園園長候選人《德、能、勤、績、廉量化考核表》）。重點(diǎn)考察被考核人的德、能、勤、績、廉等方面的情況。

九、公示?

（一）在監(jiān)督組監(jiān)督下進(jìn)行張榜公布；筆試成績及進(jìn)入面試人員公布第一榜；面試成績及進(jìn)入體檢人員（考察人員）公布第二榜；擬聘任人員公布第三榜。在迪慶州政府網(wǎng)站、迪慶電視臺(tái)、迪慶日?qǐng)?bào)社、管委會(huì)大樓進(jìn)行每榜為期7天的公示。 ?

十、聘任?

1、公示期滿后，提交區(qū)黨委、管委會(huì)研究討論，對(duì)擬聘的園長由開發(fā)區(qū)人社局按相關(guān)人事調(diào)動(dòng)手續(xù)審核后辦理調(diào)動(dòng)。納入開發(fā)區(qū)幼兒園正式編制管理，享受國家對(duì)事業(yè)單位工作人員規(guī)定的工資福利待遇，并由開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)發(fā)展局簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，并服從執(zhí)行開發(fā)區(qū)黨委、管委會(huì)相關(guān)規(guī)定;

2、園長實(shí)行任期制，每屆任期5年（含試用期）。任期屆滿前30個(gè)工作日，由社會(huì)事業(yè)發(fā)展局出具書面通知，通知任屆期滿，重新選聘，選聘時(shí)間一般不超過30個(gè)工作日;

開發(fā)區(qū)黨委下發(fā)聘任文件，按干部管理權(quán)限報(bào)送備案迪慶州人力資源和社會(huì)保障局，由社會(huì)事業(yè)發(fā)展局與擬聘任人員簽訂聘約。

十一、競(jìng)聘紀(jì)律

(一)競(jìng)聘者在填寫《迪慶香格里拉經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)幼兒園園長競(jìng)聘報(bào)名登記表》時(shí)，應(yīng)認(rèn)真填寫與本人聯(lián)系的具體方式，迪慶香格里拉經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)幼兒園園長競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在通知競(jìng)聘者筆試、面試及其他事宜時(shí)，如與競(jìng)聘者聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)到場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄競(jìng)聘資格。

（二）競(jìng)聘工作監(jiān)督組由開發(fā)區(qū)黨委、區(qū)紀(jì)委、開發(fā)區(qū)司法局、開發(fā)區(qū)群團(tuán)辦等部門組成，同時(shí)廣泛接受社會(huì)監(jiān)督；對(duì)不符合條件、弄虛作假的競(jìng)聘者，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘任資格，對(duì)在報(bào)名時(shí)無理取鬧、妨礙報(bào)名工作、擾亂報(bào)名秩序的競(jìng)聘者根據(jù)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（三）本公告由迪慶香格里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)幼兒園園長競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。發(fā)布之日起可以通過以下網(wǎng)站查詢：

迪慶州政府信息公開門戶網(wǎng)：http://dq.xxgk.yn.gov.cn

附：《迪慶香格里拉經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)幼兒園園長競(jìng)聘報(bào)名登記表》