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“四強(qiáng)化”做好老干部工作

來(lái)源:香格里拉網(wǎng) 作者: 發(fā)布時(shí)間:2015-01-15 08:56:47

香格里拉網(wǎng)訊(記者 郜鵬程) 2014年,州委老干部局在黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中緊緊圍繞中央、省委和州委對(duì)干部工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變提出的要求,努力建設(shè)講政治、重感情、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的老干部隊(duì)伍,開(kāi)展“四強(qiáng)化”活動(dòng),轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

強(qiáng)化在思想上更“貼近”老干部。該局認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十八屆四中全會(huì)精神和習(xí)近平總書(shū)記近期一系列重要講話(huà)及省委、州委的重大會(huì)議精神,深入學(xué)習(xí)老干部工作政策,學(xué)習(xí)相關(guān)老年人的心理、生理、病理知識(shí)。在與老干部交流時(shí)做到政策講得清楚,家常談得開(kāi)心、養(yǎng)生聊得融洽。在與老干部溝通時(shí)講老干部想聽(tīng)的話(huà)、樂(lè)意聽(tīng)的話(huà)、聽(tīng)得進(jìn)的話(huà),同時(shí)又能聽(tīng)到老干部的真話(huà)和心理話(huà)。

強(qiáng)化在感情上更“親近”老干部。熱愛(ài)事業(yè)的前提是要有感情,對(duì)老干部充滿(mǎn)感情是做好老干部工作的核心。經(jīng)常走進(jìn)老干部家中,融入到老干部群體中,與老干部同坐一條凳子,主動(dòng)了解老干部有什么思想困惑、有什么生活困難。重點(diǎn)調(diào)研了如何推進(jìn)老干部服務(wù)管理工作重心逐步向退休干部轉(zhuǎn)移的課題。拜老干部為師,當(dāng)好老干部的知心人、貼心人、暖心人,為老干部多辦好事、多做實(shí)事、多解難事。

強(qiáng)化在服務(wù)上更“靠近”老干部。如何提高優(yōu)質(zhì)服務(wù),是老干工作者需常思常改的問(wèn)題。老年人不宜久坐,應(yīng)在服務(wù)工作中堅(jiān)持做到開(kāi)會(huì)短,活動(dòng)精。老年人不宜劇烈運(yùn)動(dòng),在組織文體活動(dòng)時(shí)盡量安排動(dòng)作舒緩、運(yùn)動(dòng)量小的項(xiàng)目。老年人行動(dòng)不便,在建設(shè)老干部活動(dòng)設(shè)施時(shí)充分做到防滑防摔。老年人容易孤獨(dú),時(shí)常與他們拉拉家常,打打電話(huà)。在給老干部提供服務(wù)時(shí)態(tài)度誠(chéng)肯、笑臉相迎、語(yǔ)言和氣。

強(qiáng)化在措施上更“接近”老干部。認(rèn)真做好服務(wù)管理老干部目標(biāo)責(zé)任的簽訂、督促和指導(dǎo)工作,切實(shí)使各單位在服務(wù)管理老干部工作上做到盡職盡責(zé)。進(jìn)一步細(xì)化和明確各科室以及下屬單位的職責(zé)任務(wù),年終進(jìn)行績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲,調(diào)動(dòng)全體干部職工做好工作積極性。健全老干部特困幫扶機(jī)制,防止老干部家庭因病因?yàn)?zāi)因禍致困。制定處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系離休干部制度,強(qiáng)化給離休干部提供服務(wù)。建立老干部工作部門(mén)和工作人員工作細(xì)則,用制度來(lái)指導(dǎo)工作,用制度來(lái)管人理事。通過(guò)以上活動(dòng)的開(kāi)展,全體干部職工的工作作風(fēng)得到較大轉(zhuǎn)變,服務(wù)態(tài)度得到明顯提升,工作能力得到較大加強(qiáng),使我州的老干部工作得到穩(wěn)步推進(jìn)。

責(zé)任編輯:鮑江平
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