香格里拉網(wǎng)訊 (記者 和金蓮) 今年以來,香格里拉縣總工會把推進“兩個普遍”作為維護職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、參與社會管理的有效載體來抓,突出非公企業(yè)為工作重點,強力推進,“兩個普遍”工作取得了積極進展。 香格里拉縣在去年建立“兩個普遍”聯(lián)席制度的基礎(chǔ)上,按照“廣普查、深組建、全覆蓋”的工作要求,安排專人負責(zé)此項工作,并在縣工商行政管理局、縣地方稅務(wù)局、縣國稅局、縣人力資源和社會保障局等聯(lián)席單位窗口設(shè)置企業(yè)建會及工資集體協(xié)商咨詢臺,大力宣傳有關(guān)法律法規(guī)及聯(lián)發(fā)文內(nèi)容,抽調(diào)人員成立了專項工作組,以全國企業(yè)數(shù)據(jù)庫及縣工商行政管理局提供的香格里拉縣企業(yè)數(shù)為依據(jù),通過按照企業(yè)名錄實地核查、工作人員深入企業(yè)排查等多種方式,做到對未建會企業(yè)數(shù)量清、所處區(qū)位清、未建會原因清、推進建會工作情況清。 依法推進企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商和職代會制度。年初,縣總工會將此工作與企業(yè)建會工作共同部署,共同開展,除在聯(lián)系單位窗口大力開展宣傳外,還安排專人負責(zé)報表及臺賬等工作,并決定從縣人力資源和社會保障局、縣工商行政管理局企業(yè)年檢開始時,重新聘請工資集體協(xié)商指導(dǎo)員,確保任務(wù)順利完成。同時,大力推行職代會制度,努力提高廠務(wù)公開職代會建制率,規(guī)范國有、集體及其控股企業(yè)職代會程序和職權(quán),深化廠務(wù)公開監(jiān)督檢查,切實發(fā)揮好職工代表的民主監(jiān)督作用。全縣各基層工會組織建立健全了以職代會、廠務(wù)公開和會員評家為主要內(nèi)容的民主管理機制、以工資集體協(xié)商和女職工專項集體合同為主要內(nèi)容的勞動爭議調(diào)解機制和以安全生產(chǎn)為主要內(nèi)容的勞動保護監(jiān)督機制。今年,已有香格里拉縣民貿(mào)大樓有限責(zé)任公司、糧油收儲公司等多家企事業(yè)單位召開職工(董事)代表大會。 |