香格里拉網(wǎng)訊（實(shí)習(xí)記者 王瑄怡 通訊員 張莉莉）維西縣新看守所建成以來，看守所民警立足 “教育、感化、挽救”的基本方針，針對新羈押人員推行“星級”考核管理模式，有效轉(zhuǎn)變了在押人員精神面貌，減少了違規(guī)行為發(fā)生，實(shí)現(xiàn)了監(jiān)管秩序的根本好轉(zhuǎn)，取得較好的教育挽救實(shí)效。

完善“星級”考評制度。該所本著“以人為本、公平對待，合理引導(dǎo)、科學(xué)管理”的原則，依據(jù)《看守所工作手冊》《看守所條例》《看守所在押人員一日生活制度》等規(guī)章制度，成立考核評審小組，采取一日一檢查、一周一小結(jié)、每月考核評定的方式，對在押人員羈押期間表現(xiàn)實(shí)行“星級”考核管理，考核分為5大類，共計(jì)26項(xiàng)，通過對在押人員遵守監(jiān)規(guī)安全、行為規(guī)范、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、學(xué)習(xí)法律知識等內(nèi)容進(jìn)行考核，每月由考核評審小組對在押人員進(jìn)行一次綜合評定，考核分值最高者獎勵紅星一顆，看守所將為獲得紅星的在押人員向檢院、法院提出從輕判決建議。

積極推行評薦制度。該所在推行羈押人員“星級”考核管理過程中，積極爭取縣檢察院和法院支持，將在押人員羈押期間表現(xiàn)納入量刑酌定情節(jié)。凡在星級評定中，獲得紅星的確有悔改表現(xiàn)的留所服刑罪犯，經(jīng)檢察院駐所檢察室審核后送交檢察院公訴部門，看守所為其提出減刑、假釋意見，報(bào)檢院、法院提請減刑。2011年以來，以考評結(jié)果為依據(jù)，共為2名被羈押人員向檢院提請減刑、假釋，經(jīng)檢院、法院客觀依法判決，均獲得了減刑和假釋。

形成長效管理機(jī)制。一年來“星級”考核管理的實(shí)施，使在押人員認(rèn)罪伏法、自我管理、自我控制、自我約束的能力不斷增強(qiáng)，監(jiān)所秩序井然有序，一批在押人員走出監(jiān)獄，走上社會，成為遵紀(jì)守法的合格公民，有效促進(jìn)了看守所的規(guī)范化、人性化、科學(xué)化、文明化管理。維西縣看守所在各級相關(guān)部門的檢查中，均獲得良好贊譽(yù)，“星級”考核管理模式將不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，形成長效機(jī)制。