近年來，迪慶在探索經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展的道路上，牢固樹立以人為本的科學發(fā)展觀，不斷創(chuàng)新干部培訓模式，對全州各族干部群眾進行高起點、大規(guī)模、全方位的培訓，走出了一條以提高干部的素質和能力來推動藏區(qū)跨越發(fā)展的路子。

　　藏區(qū)干部不出家門就能聽到清華大學著名專家教授的講課，并與他們進行交流對話，這是迪慶干部教育培訓發(fā)展史上的一大飛躍。在實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略中，清華大學與迪慶聯(lián)手實施了“西部人才工程——先鋒計劃”清華大學迪慶縣處級干部培訓班，培訓內(nèi)容緊密結合迪慶經(jīng)濟社會發(fā)展思路、產(chǎn)業(yè)重點和干部需求，以集中面授和遠程教育相結合的教學方式，邀請25名清華大學及國內(nèi)外知名專家、政府官員，用一流的教育資源對迪慶干部講授最新最前沿的知識信息，培訓迪慶各類人才10239人次。這種干部培訓模式，開創(chuàng)了西部地區(qū)干部教育培訓方式的先河，大大降低了培訓成本，滿足了干部多樣化的學習需求。2005年，“先鋒計劃”榮獲云南省組織工作創(chuàng)新獎。

　　與此同時，我州抓住滇滬合作、迪昆合作的契機，積極開展“送出去”的教育培訓活動。在上海市及昆明市委、市政府的大力關心和支持下，從 2005年開始，我州選派了大批少數(shù)民族干部到上海、昆明等地掛職鍛煉和培訓學習。三年來，上海市及寶山區(qū)、嘉定區(qū)幫助迪慶培訓各類人才365人次，其中接收迪慶掛職干部79人、“上海對口支援展望計劃”為我州培訓鄉(xiāng)村致富帶頭人和民營企業(yè)家30人。上海在人才培養(yǎng)和干部培訓方面給予大力扶持的同時，積極發(fā)揮科技、人才等方面的優(yōu)勢，以組織支教、志愿者、專家講學、巡回醫(yī)療、援建白玉蘭遠程教育網(wǎng)等多種形式對我州開展智力扶貧，并先后選派10名領導干部到迪慶掛職，為構建香格里拉和諧社會注入了新的生機與活力。昆明市認真分析迪慶實情，把提高干部素質作為幫扶工作的切入點，雙方簽訂了《“十一五”昆迪合作干部交流和人才開發(fā)合作協(xié)議》，共接收 20名迪慶優(yōu)秀鄉(xiāng)科級干部到昆明市相關部門掛職鍛煉，加強對緊缺知識的培訓，為迪慶培訓各類人才58人次。通過選派大批干部到沿海發(fā)達地區(qū)掛職學習培訓，走出迪慶看迪慶，幫助藏區(qū)干部更新觀念，學習經(jīng)驗，使少數(shù)民族干部感受到了在中國共產(chǎn)黨的領導下全國各地發(fā)生的翻天覆地變化和社會主義制度的優(yōu)越性，增強了加快發(fā)展的緊迫感和責任感，極大地提高了迪慶各級領導干部的領導水平和執(zhí)政能力。

　　干部大規(guī)模培訓政策的出臺為少數(shù)民族干部茁壯成長提供了有力的制度保障。由于受特殊的地理環(huán)境和歷史影響，迪慶不同程度地存在各類人才綜合素質不高、結構不合理等問題。針對這一現(xiàn)狀，州委堅持通過加大干部的培訓力度來提高干部的政治思想素質、政策理論水平和解決實際問題的能力。2002年至2007年五年間，我州各族干部到中央、省、州、縣等各級黨校、行政學院、國民教育高等院校等培訓機構進行培訓達6264人次。同時，為培養(yǎng)少數(shù)民族干部的世界眼光和創(chuàng)新戰(zhàn)略思維，近三年來，迪慶州到美國、英國、新加坡等地培訓的干部達140多人次。州委堅決貫徹落實黨中央的“創(chuàng)建學習型社會”、“強化在職領導干部學習培訓”等政策規(guī)定，積極為干部職工創(chuàng)造條件，鼓勵通過黨校、高等院校的脫產(chǎn)學習、函授教育、成人自考等方式獲取學歷，極大地調動了我州各級領導干部和廣大干部職工的學習自覺性。目前，全州縣處級領導干部?？埔陨蠈W歷的占92%，干部的文化素質得到了極大的提高。

　　州委還加大對基層黨組織建設的投入力度，為黨員提供良好的學習環(huán)境。

全州188個村支部和社區(qū)支部新建或改建了活動場所，建了31個農(nóng)村黨員書屋。在地方財政困難的情況下，州、縣、鄉(xiāng)三級每年拿出近120萬元，對村黨組織給予經(jīng)費補助，在解決村黨組織“無錢辦事”問題的同時，改變了基層黨員知識老化、更新知識速度慢的現(xiàn)狀。與此同時，全面實施農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工程，充分發(fā)揮縣鄉(xiāng)黨校、電教機構等培訓教育陣地的作用，形成了覆蓋面廣、培訓質量高、培訓內(nèi)容豐富、長期受教育的農(nóng)村黨員教育培訓工作格局，提高了農(nóng)村黨員帶頭致富和帶領群眾脫貧致富的能力，并在迪慶藏區(qū)進一步鞏固了執(zhí)政黨地位，維護社會穩(wěn)定。

　　素質教育與培訓促進了迪慶干部觀念上的脫貧。改革開放打破了迪慶長期以來的寂寥與封閉，廣播電視的覆蓋，網(wǎng)絡技術的發(fā)展，現(xiàn)代遠程教育工程的開通等科學技術的飛速發(fā)展，高原各族兒女真真切切地享受到了改革開放和科技發(fā)展帶來的累累成果，他們?nèi)琊囁瓶实貙で笮轮R、掌握新科技、把握新信息、樹立新觀念、制定新目標。例如，曾到上海嘉定區(qū)、寶山區(qū)掛職過的處級領導干部，回到各自工作崗位后，把在上海學到的領導方法、管理模式充分運用到實際工作中，大大提高了工作效率，轉變了工作作風，理清了發(fā)展思路；曾經(jīng)參加過上?！半p帶”培訓班的身殘志堅、帶領鄉(xiāng)親奔小康的香格里拉縣三壩鄉(xiāng)農(nóng)民企業(yè)家楊金坤培訓回來后，他把所學到的先進技術和企業(yè)管理理念實踐到自己創(chuàng)辦的種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)上，既提高了企業(yè)效益，又帶領群眾加快了脫貧步伐。（作者：余桂芬）