夯實跨越發(fā)展和長治久安的人才保障

自治州成立60年來，在黨的民族政策光輝照耀和省委、省政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，迪慶高度重視人才工作，大興識才、愛才、用才、容才、聚才之風(fēng)，培養(yǎng)造就了規(guī)模宏大的人才隊伍，為全州經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會長治久安提供了堅實的人才保障和智力支撐。

1978年以來，在十一屆三中全會精神指導(dǎo)下，我州人才工作被擺上重要位置，一大批干部得到選拔培養(yǎng)，一大批專家有了發(fā)揮專長的機(jī)會，一大批青年人才有機(jī)會外出學(xué)習(xí)深造。特別是1993年以來，“人才興州”、“科教興州”成為全州重要發(fā)展戰(zhàn)略，按照黨管人才的原則，完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會力量發(fā)揮重要作用的人才工作領(lǐng)導(dǎo)格局，逐步形成了迪慶人才工作合力。

2004年，我州成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。先后研究制定出臺《迪慶州1996-2010年人才資源開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃》《迪慶州中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2014-2020）》《州委、州政府關(guān)于加強(qiáng)人才工作的意見》《州委、州政府關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實施意見》《關(guān)于我州進(jìn)一步做好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、少數(shù)民族干部、婦女干部、黨外干部工作的實施意見》等一系列干部培養(yǎng)選拔政策和才工作措施，不斷優(yōu)化人才發(fā)展體制機(jī)制，統(tǒng)籌推進(jìn)全州各類人才隊伍建設(shè)。

截至2016年底，全州黨政人才和公有制專業(yè)技術(shù)人才達(dá)13994名。其中，研究生418人、本科學(xué)歷8154人、?？茖W(xué)歷4666人、中專及以下學(xué)歷756人，大專以上學(xué)歷占94.6%。全州各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，專業(yè)技術(shù)人員人才結(jié)構(gòu)更加科學(xué)，少數(shù)民族干部、女干部和年輕干部的選拔培養(yǎng)力度不斷加大，干部隊伍素質(zhì)更加優(yōu)良，高層次人才數(shù)量大幅增長，干部干事創(chuàng)業(yè)的生機(jī)活力明顯增強(qiáng)。

在“8.28”“8.31”地震期間，由黨員自發(fā)組織成立的馬背流動服務(wù)隊，為災(zāi)區(qū)群眾送去藥品等生活必須品

州委召開迪慶州黨的群眾路線教育實踐活動動員大會

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