工作責(zé)任心就是一個(gè)人對自己所從事的工作應(yīng)負(fù)責(zé)任的認(rèn)識、情感和信念，以及與其工作崗位相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺性。增強(qiáng)工作責(zé)任心，就是要增強(qiáng)遵守規(guī)范，承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺性，并不斷達(dá)到新的高度。?

工作責(zé)任心貫穿于辦事之前、辦事之中、辦事之后。事情辦得好不好，工作效率高不高，責(zé)任心非常關(guān)鍵。因此，辦事之前一定要想一想后果，心中要有數(shù)；做事過程中要盡量控制事情向好的方向發(fā)展，防止壞的結(jié)果出現(xiàn)；辦事之后出了問題敢于承擔(dān)責(zé)任，不要推諉扯皮。

要提高工作效率辦好事，不但要從大局觀念、群眾觀念、集體觀念以及奉獻(xiàn)精神增強(qiáng)責(zé)任心，還要在具體工作實(shí)踐中，從帶好頭、強(qiáng)本領(lǐng)、抓細(xì)節(jié)、嚴(yán)制度方面增強(qiáng)責(zé)任心。

要有帶好頭的責(zé)任心。自己雖然是一名平凡的組工人員，但能夠以國家和人民的利益為重，不顧個(gè)人的利益得失，做好自己本職的工作，努力把自己的工作做得更好，有時(shí)間有精力的話，可以多幫助自己的同事，形成濃烈的集體意識氣氛，但時(shí)刻銘記要從自己做起，把點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事做得更好，也就潛意識的帶好了頭。

???? ?要有強(qiáng)本領(lǐng)的責(zé)任心。要有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，還要具有過硬“從心”之力。我們現(xiàn)在的任務(wù)，要突出解決好力不人心的無奈問題。增強(qiáng)本領(lǐng)就是要增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)適應(yīng)本職崗位，較好履行崗位職責(zé)的業(yè)務(wù)能力。組工人員要多學(xué)習(xí)，多瀏覽“人民網(wǎng)”、“新華網(wǎng)”“中國黨建網(wǎng)”“共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)”等等，多了解時(shí)事新聞和組工動(dòng)態(tài)。組工人員要有自己的學(xué)習(xí)筆記、工作筆記。把報(bào)刊雜志中見到的好文章記錄起來，平時(shí)有時(shí)間可以多讀讀；把對自己工作中存在的問題記錄起來，多思考，多請教他人，努力地去解決這些問題，從根本上提高自己的本領(lǐng)。

??? ?要有抓細(xì)節(jié)的責(zé)任心。工作細(xì)節(jié)是責(zé)任心缺失的多發(fā)地、易發(fā)地、常發(fā)地。發(fā)生工作細(xì)節(jié)錯(cuò)誤的危害程度是難以確認(rèn)的，因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗。組工人員要注重工作中的每個(gè)細(xì)節(jié)，就拿文件收發(fā)來講吧，能夠把文件收發(fā)做得有條不紊，該登記的文件一份都不漏，該處理的文件一件都不缺，文件保管與保密工作做得井然有序。這每一個(gè)微小的細(xì)節(jié)都做得很好，那對工作的責(zé)任心就體現(xiàn)出來了。

要有嚴(yán)制度的責(zé)任心。人有懶惰的天性。工作責(zé)任心的缺失源于人的懶惰天性。原本規(guī)章制度執(zhí)行得很好，時(shí)間一長自然懈怠，思想上一放松，責(zé)任心就減弱，行為上自然就松懈。在組工干部中可以制定一系列制度，要求每位組工干部能夠嚴(yán)格遵守制度，比如我們可以印發(fā)《組織部議事制度和議事規(guī)則》、《組織部公文處理實(shí)施細(xì)則》等，使部內(nèi)工作更加的制度化、規(guī)范化，增強(qiáng)組工干部的責(zé)任心，提高組工干部的工作效率。（德欽縣委組織部 張倩霞）???

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