最近我省4個(gè)基層黨組織及6名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡被集中展示。這對(duì)剛?cè)肼毜奈覀儊?lái)說(shuō)，是個(gè)不小的鼓舞。

新入職的公務(wù)員，家庭寄于的希望大，社會(huì)期望值高，在考取時(shí)的“志得意滿(mǎn)”與崗位工作后的繁瑣辛勞反差極大，因而會(huì)出現(xiàn)各種“迷惘”現(xiàn)象。短期“迷惘”可以自我調(diào)節(jié)，但長(zhǎng)期迷惘狀態(tài)，不僅影響個(gè)人生活和工作，還會(huì)影響個(gè)人價(jià)值追求，會(huì)使人生變得庸碌無(wú)為。那么新入職的公務(wù)員如何避免“迷惘”而充分發(fā)揮崗位價(jià)值，積極向優(yōu)秀黨員看齊呢？筆者認(rèn)為需從以下三點(diǎn)入手：

一要明確定位。定位是人生坐標(biāo)體系，是人在社會(huì)關(guān)系中的立體呈現(xiàn)。人生如缺乏定位，就猶若無(wú)燈塔的航行，在社會(huì)坐標(biāo)系上極易失去目標(biāo)和方向。因此作為新入職公務(wù)員，在崗位初期明確自己的定位很重要。怎樣定位人生，雖方式方法因人而異，但道理是殊途同歸的。筆者認(rèn)為有三個(gè)基本的道：一是正確認(rèn)識(shí)自己。即在理性看清形式、積極面對(duì)現(xiàn)實(shí)、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的基礎(chǔ)上認(rèn)識(shí)自己；二是構(gòu)筑價(jià)值體系。即在不斷成長(zhǎng)中構(gòu)筑屬于自己完備健康的價(jià)值體系；三是感受存在價(jià)值。即以?xún)r(jià)值體系支撐理想和精神信仰，并在理想信仰的追求中力爭(zhēng)上游，感受自我存在價(jià)值。

二要承擔(dān)責(zé)任。承擔(dān)責(zé)任說(shuō)白了也就是工作中執(zhí)行和擔(dān)當(dāng)?shù)膯?wèn)題。怎樣承擔(dān)責(zé)任，對(duì)于剛?cè)肼毜奈覀儯詈脠?zhí)行和擔(dān)當(dāng)莫過(guò)于在平凡的工作中用踏實(shí)、耐心、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神和工作態(tài)度做好本職工作，在工作中不拖累、不消極，以正面影響人，以行動(dòng)鼓舞人。

三要發(fā)揮價(jià)值。發(fā)揮價(jià)值一般就是創(chuàng)造價(jià)值。對(duì)于剛?cè)肼毜膯T工而言，家庭和社會(huì)寄于的期望高，故在工作中想表達(dá)和檢驗(yàn)自我價(jià)值的期望也就高。因此在工作繁忙、人才集中、競(jìng)爭(zhēng)激烈又缺乏適當(dāng)合理的價(jià)值評(píng)價(jià)體系時(shí)，正確認(rèn)識(shí)自我的價(jià)值發(fā)揮就成了個(gè)很重要的問(wèn)題。筆者認(rèn)為在自我價(jià)值認(rèn)可上既不因日復(fù)一日的繁瑣工作失去信心動(dòng)力而變得閑云野鶴般消極無(wú)為；也不因認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)同事不關(guān)注自己工作而自暴自棄如空有一時(shí)熱血的盲目漢子。發(fā)揮價(jià)值其實(shí)就是“勝不驕敗不餒”，立足現(xiàn)實(shí)，心靜氣順，消除不良私心雜念，勤勤懇懇做好手頭事情，實(shí)實(shí)在在承擔(dān)崗位工作，切切實(shí)實(shí)使領(lǐng)導(dǎo)同事感受到單位因聘用新職工而帶來(lái)的工作輕松暢順局面。同時(shí)也多為自己增加份社會(huì)擔(dān)當(dāng)和人文關(guān)懷，使自己易于感受到社會(huì)的期望和價(jià)值認(rèn)可。

（維西縣住建局? 沈瑋旻）?

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