慵懶和懈怠極具危害性，是眾人皆知的“毒瘤”。因而，“庸、懶、散、拖”已成為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)整治區(qū)域，對(duì)其防范和整治也已漸入正軌，走上了制度化、法制化的軌道。然而，與其相對(duì)應(yīng)的卻是施政做事不遵循客觀規(guī)律，不尊重客觀實(shí)際，急功近利、急于求成，對(duì)黨和國(guó)家的事業(yè)也造成了極大的損失，簡(jiǎn)稱染上“急躁癥”，危害也深，甚至有過(guò)之而無(wú)不及。

有的領(lǐng)導(dǎo)為了短期出政績(jī)，上馬“面子工程”、“形象工程”，是染上“急躁癥”的表現(xiàn)形式；有的領(lǐng)導(dǎo)為了政績(jī)紅利，一味追求GDP，不顧及“五位一體”的整體布局，脫離科學(xué)發(fā)展模式，甚至把子孫后代的利益都犧牲了，是染上“急躁癥”的表現(xiàn)形式；有的地方平時(shí)不種樹(shù)，為了應(yīng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)檢查、上級(jí)驗(yàn)收，搞“綠膜”覆蓋荒山、荒地，是染上“急躁癥”的表現(xiàn)形式；有的地方平時(shí)不加強(qiáng)污染治理、環(huán)境整治，關(guān)鍵時(shí)刻靠修建“擋羞墻”，應(yīng)對(duì)評(píng)比檢查，上演新時(shí)代版的“掩耳盜鈴”，自欺欺人，也是染上“急躁癥”的表現(xiàn)形式。

在日常生活中，類(lèi)似染上“急躁癥”的情況還不勝枚舉、比比皆是。雖然其表現(xiàn)形式不同，但卻有點(diǎn)共同的“母體”。一是科學(xué)發(fā)展的觀念嘴上講、會(huì)上說(shuō)，但卻沒(méi)有入腦、入心、更沒(méi)有付諸行動(dòng)，在處理問(wèn)題時(shí)，不能正確處理整體與局部、長(zhǎng)遠(yuǎn)與近期的利益平衡，特別是在關(guān)系個(gè)人政績(jī)時(shí)，不能正確對(duì)待“顯性政績(jī)”和“隱性政績(jī)”的關(guān)系，擔(dān)心組織看不到，擔(dān)心評(píng)比時(shí)有差距，為一己之私而染上了“急躁癥”；二是施政辦事不尊重客觀規(guī)律。俗話說(shuō)：“飯要一口一口的吃，路要一步一步的走”，“不會(huì)說(shuō)話，又怎么能唱歌”？這些都是客觀規(guī)律，然而有些領(lǐng)導(dǎo)干部施政時(shí)，卻將客觀規(guī)律置于腦后，繪就脫離現(xiàn)實(shí)的“藍(lán)圖”，搞脫離實(shí)際的“趕超”，各種評(píng)比、檢查、排名接踵而至，使得一層“忽悠”一層，層層染上“急躁癥”；三是政績(jī)考核的指揮棒有了偏差。對(duì)于官員來(lái)說(shuō)，上面的考核體系，決定了下面的施政方案。在唯GDP，特別重視經(jīng)濟(jì)發(fā)展總量，突出考核顯性政績(jī)的體系下，染上“急躁癥”也是官員急于展現(xiàn)才能應(yīng)對(duì)考核的表現(xiàn)形式之一。

中央在頒布新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中，提出了去“4唯”的考核機(jī)制，即“不唯票”論人品、“不唯分”論能力、“不唯GDP”論英雄、“不唯年齡”論資歷，將干部任用越來(lái)越科學(xué)化、民主化的同時(shí)，也開(kāi)出一劑醫(yī)治領(lǐng)導(dǎo)干部“急躁癥”的有效良方，更有利于把群眾公認(rèn)、苦干實(shí)干、德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出的干部選拔任用起來(lái)。

古語(yǔ)云：“不積跬步,無(wú)以至千里;不積小流,無(wú)以成江海”，習(xí)近平總書(shū)記也對(duì)廣大黨員提出了嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)的“三嚴(yán)三實(shí)”要求，這不都是告誡廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部急躁不得嗎？

習(xí)近平總書(shū)記在菏澤市及各縣區(qū)主要負(fù)責(zé)人座談時(shí)表示，一張藍(lán)圖繪就后，就要一任接著一任干。過(guò)去確定的東西，正確的，就要堅(jiān)持下去。當(dāng)然隨著認(rèn)識(shí)加深，不正確、考慮不到位的，也要與時(shí)俱進(jìn)。關(guān)鍵是實(shí)干苦干，穩(wěn)扎穩(wěn)打，最后總會(huì)出成效。由此觀之，領(lǐng)導(dǎo)干部切莫再染“急躁癥”。（拈花自笑）?