組工干部是管干部的干部，從事的工作是一項政治性、政策性、原則性很強的工作。筆者認為，要成為一名優(yōu)秀的組工干部，就要做到以下六個方面。

加強修養(yǎng)?！暗虏偶?zhèn)洌缘聻橄取笔沁x拔作用干部的一條重要原則，德是第一位的要素。組工干部是管干部的干部，尤其要加強品德修養(yǎng)。要始終堅持公道正派，堅持公正的選人用人標準，全面地了解干部，公正地評價干部，準確地推薦干部，合理地使用干部，通過選人用人的公正，來體現(xiàn)組工干部過硬的工作作風。“事以密成，語以泄敗”。作為組工干部，更要謹言，做到該說的說，不該說的不說。尤其是涉及干部人事調整，更要守口如瓶，嚴禁跑風漏氣。組工干部容易成為一些別有用心的人的公關對象，要增強警惕意識，潔身自愛，管住手和腳，做到慎行，不該拿的不拿，不該去的不去，避免給別人留下把柄。

講究服從。個人服從組織這是黨的組織紀律，是黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力的根本保證。只有把組織的立場作為個人的立場，我們的觀念和行動才不會出現(xiàn)偏差。要正確處理個人與組織的關系。干部成長要靠組織培養(yǎng)，離開了組織就談不上自我價值的實現(xiàn)。個人與組織之間是從屬依附關系，不是平等關系，更不是對立關系。要認真看待組織安排。干部要求進步是正常的,一個干部的職務調整、崗位交流，組織是從促進工作出發(fā)，根據(jù)個人特長，經過反復醞釀、慎重研究的，反過來個人意愿沒有得到實現(xiàn)，要深刻反思為什么組織會把你安排到現(xiàn)在的崗位上，要多從自身上找原因，多從工作上找差距。

懂得珍惜。要珍惜現(xiàn)在的崗位。崗位是成長進步的階梯，是展示才華的舞臺。要珍惜來之不易的崗位，只要在工作中盡心盡力，在平凡的崗位也能作出不平凡的業(yè)績。要珍惜團結，努力營造起互相尊重、互相協(xié)作、和睦相處的工作氛圍，，做到大事講原則，小事講風格，形成和諧的人際關系。

敢挑重擔。越是條件艱苦，環(huán)境惡劣，責任重大，越能鍛煉人的才干，檢驗人的品性，磨礪人的意志，成就人的夢想。組織工作在外人看來很崇高也很神秘，而從事這項工作的組工干部往往工作任務重、壓力大。大量的組織工作都是一些基礎性、常規(guī)性的業(yè)務，必須要有強烈的事業(yè)心、勇挑重擔的責任心和持久的工作熱情，不管什么任務，不管多大困難，落到了自己頭上就要把它看作是鍛煉自己、提高自己的機會，敢于擔當，敢于較真，敢于碰硬，只有這樣才能耐得住寂寞、經得起考驗。

提升能力。做好組織工作不容易，必須一心一意，聚精會神，親歷親為。要提升綜合分析能力。面對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，在堅持組織工作原則和政策的前提下，要多層面地分析，多角度的思考，提高工作的質量和效率。要縱觀全局，全面地分析和處理問題，考慮問題要周密，善于從復雜的現(xiàn)象中抓住本質，從而做出準確的判斷。要提升調查研究能力。要使自己的思想水平、工作水平與不斷發(fā)展變化的新形勢的要求相適應，就必須在調查研究上下功夫。通過深入、扎實、經常的調查研究，提高辨別是非和處理復雜矛盾的能力，從而增強工作的主動性、預見性，才能夠創(chuàng)造性地開展工作。要提升溝通協(xié)調能力。組工干部要積極主動地當好黨委在干部工作和黨建工作方面的參謀助手，按照黨委的意圖做好工作，主動做好請示匯報和協(xié)調溝通，同時要處理好組織部與其它各部門、各單位的關系。要提升語言文字表達能力。一方面要熟悉各類文字的寫作，提高寫作水平，通過文字材料，準確簡練地報告工作情況；另一方面，要有好的口才，講究說話的方法藝術，提高語言表達能力。

多比貢獻。和人比較是人的一種正常心理活動。喜歡比較無可非議，關鍵是看比什么、怎么比。做一名組工干部，不張揚、默默做事、幕后奉獻是必備的素質和特點。我們不僅要做到愛崗敬業(yè)、盡職盡責，更要站在時代高度，著眼工作大局。平時要多比能力強弱、業(yè)績大小、貢獻多少，少比職務高低、崗位忙閑、待遇好壞。有功勞的時候不伸手，有苦勞的時候不計較，有疲勞的時候不抱怨，以一流標準、一流作風創(chuàng)一流業(yè)績，在推動組織工作穩(wěn)中求進、改革創(chuàng)新中貢獻力量。(中共迪慶州委組織部 李建玲)