組工干部的一言一行都反映出個人的素質(zhì)高低,也折射出部風(fēng)的好壞，2月17日召開的全省組織部長會議，對組織工作提出了更為嚴(yán)格的要求，習(xí)近平總書記說：講認(rèn)真是我們黨的根本工作態(tài)度。

組織部門和組工干部因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)和常在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作的關(guān)系，一些基層黨員群眾有時甚至用“見官大三級”、“吏部官員”等來形容組工干部，對組工干部高看一眼，厚待一分。作為組織部門和組工干部要擺正自己的位置，在姿態(tài)上不能“高人一等”，而要從提升自我能力入手，用實(shí)際的工作成績和工作能力證明自己，在工作中做到“高人一籌”，弘揚(yáng)組工干部“正能量”。

一是要有堅定的信念。組織工作的特殊性和組工干部被視為“高人一等”的情況，往往使組工干部面臨的誘惑和考驗(yàn)較普通干部更多，稍有不慎就容易被“拉下水”。因此，堅持用堅定的信念、信仰作為自身工作和人生航向的引領(lǐng)，才能夠在面對誘惑和各種考驗(yàn)的時候做出正確的選擇，做到身直心正。

二是要有過硬的本領(lǐng)。一身過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)是“高人一籌”的基礎(chǔ)和根本。作為一名組工干部要對黨的各項政策、方針、路線的理解要深入，對本部門的法律法規(guī)、政策條例、工作制度規(guī)章程序應(yīng)活學(xué)活用，使自己成為組織工作業(yè)務(wù)的“行家里手”，做到業(yè)務(wù)精、情況清、底氣足。

三是要有良好的心態(tài)。組工干部相對于其他干部群眾，接觸的信息往往大到地方發(fā)展全局、小到個人切身利益。面對在一部分社會群體中出現(xiàn)的急功近利、心浮氣躁的不良心態(tài)，組工干部要保持樂觀豁達(dá)、平和成熟、舉重若輕的成熟心態(tài)，不僅要淡泊名利，還要使自己踏踏實(shí)實(shí)“沉下去”開展工作。

四是要有務(wù)實(shí)的作風(fēng)。一流的工作業(yè)績最具說服力。面對少部分干部得過且過、缺乏進(jìn)取心的情況，組工干部要時刻牢記宗旨，要勇挑重?fù)?dān)，以敢于擔(dān)當(dāng)，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，積極地想點(diǎn)子、出主意，以群眾是否滿意作為工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)實(shí)在在的做好工作。

五是要有創(chuàng)新的意識。組工干部要緊跟時代的步伐，培養(yǎng)自身的創(chuàng)新意識，積極主動探索組織工作面臨的新情況，體現(xiàn)的新特點(diǎn)，深入干部群眾調(diào)研、總結(jié)，借鑒好的經(jīng)驗(yàn)作法，探索一套適用于自身工作實(shí)際且行之有效的方法并予以不斷創(chuàng)新，體現(xiàn)工作的超前性、創(chuàng)造性。

總之，組工干部既要時刻牢記自己公務(wù)員隊伍中的普通一員，不能高人一等，又要勤于學(xué)習(xí)，善于積累，從各方面不斷磨練打造自己，做到高人一籌，為自己加分、為組織添彩、為人民造福。（香格里拉縣委組織部鐘文芳）