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淺談改進(jìn)文風(fēng)是辦公室人員努力的方向

來源:香格里拉網(wǎng) 作者: 發(fā)布時(shí)間:2014-01-24 16:08:10

改進(jìn)文風(fēng)已成為新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)一項(xiàng)重要任務(wù)。這對辦公室工作來說,既是新機(jī)遇、又是新挑戰(zhàn),既有新要求、又有新考驗(yàn)。辦公室是各種文件文稿的制造者,也是機(jī)關(guān)公文的把關(guān)者。特殊的職責(zé)要求辦公室必須在改進(jìn)機(jī)關(guān)文風(fēng)建設(shè)中發(fā)揮導(dǎo)向和表率作用。要改進(jìn)文風(fēng)我想我們要從以下幾個方面去努力:

(一)強(qiáng)化六種意識,努力改進(jìn)機(jī)關(guān)文風(fēng)

一是強(qiáng)化政治意識。講政治是辦公室工作的靈魂,在工作中要始終堅(jiān)持黨的根本立場,充分體現(xiàn)黨的執(zhí)政理念,保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性。

?二是強(qiáng)化群眾意識。文風(fēng)不正會導(dǎo)致干部脫離群眾,群眾疏遠(yuǎn)干部,使黨的理論和路線方針政策在群眾中失去吸引力、感召力、親和力。改進(jìn)文風(fēng)就要密切聯(lián)系群眾,傾聽群眾呼聲,了解群眾需要,回應(yīng)群眾關(guān)切。

三是強(qiáng)化大局意識。文秘工作的基本前提就是要服從服務(wù)于大局,要時(shí)刻關(guān)注大局,認(rèn)真研究大局,準(zhǔn)確把握大局,自覺維護(hù)全局總體利益,把注意力集中在那些牽動全局、涉及長遠(yuǎn)利益的大事上,放在情況復(fù)雜、矛盾突出的熱難點(diǎn)問題上。

四是強(qiáng)化責(zé)任意識。辦公室是連接領(lǐng)導(dǎo)和基層的橋梁,是上情下達(dá)、下情上報(bào)的樞紐。特殊的崗位,特殊的職責(zé),必須以高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),對群眾負(fù)責(zé),對黨的事業(yè)負(fù)責(zé)。

五是強(qiáng)化創(chuàng)新意識。解放思想是個永恒的話題,做任何工作都應(yīng)當(dāng)不斷解放思想。堅(jiān)持工作方式上“求新”,堅(jiān)決改掉墨守成規(guī)、敷衍了事的陋習(xí),主動適應(yīng)不斷變化的新形勢,在具體實(shí)踐中不斷改進(jìn)和創(chuàng)新方法,對工作經(jīng)常作全面性、前瞻性的思考,在接受方方面面的新信息中對事物進(jìn)行再認(rèn)識,形成新思想,創(chuàng)造新文風(fēng)。

六是強(qiáng)化制度意識。要改進(jìn)文風(fēng),就必須制定配套舉措。改進(jìn)文風(fēng),用形式主義反對形式主義不行,僅限于一般號召也不行,要堅(jiān)持激勵與約束相結(jié)合,制定剛性的舉措。建立文件(會議)管理和評價(jià)制度。

(二)增強(qiáng)五種能力,提升文秘服務(wù)水平

改進(jìn)文風(fēng)對辦公室文秘工作人員提出了新的更高要求,必須切實(shí)提高業(yè)務(wù)水平,全面增強(qiáng)綜合素質(zhì),努力做全能型人才。

一是增強(qiáng)“動腦”能力。倡導(dǎo) “短、實(shí)、新”的清新文風(fēng)。從領(lǐng)導(dǎo)講話、起草文件和寫文章要能吸引人、感染人,關(guān)鍵是要有思想深度,能夠啟發(fā)人的思維,能夠解決實(shí)際問題。沒有思想,文章就沒有靈魂,講話就會裝腔作勢。弘揚(yáng)清新文風(fēng),必須從獨(dú)立思考開始。要勤于思考,善于思考,主動思考形勢的變化和工作的需要,努力把握工作的規(guī)律性,增強(qiáng)工作的創(chuàng)造性。

?二是增強(qiáng)“動眼”能力。改進(jìn)文風(fēng),需要用深厚的知識修養(yǎng)來作支撐。當(dāng)今時(shí)代是知識爆炸的時(shí)代,辦公室的同志要時(shí)刻保持“本領(lǐng)恐慌”、“知識恐慌”,以“做學(xué)習(xí)型干部,謀跨越式發(fā)展”為己任,樹立“終身學(xué)習(xí)”的理念,把學(xué)習(xí)作為履職盡責(zé)的第一需要來踐行,不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,拓寬知識領(lǐng)域,更新知識結(jié)構(gòu),培養(yǎng)自己開闊的視野和融會貫通的能力,使自己具備扎實(shí)的理論功底、豐厚的知識儲備,厚積而薄發(fā),使文章言之有物、深入淺出、生動感人

三是增強(qiáng)“動口”能力。辦公室人員要努力做復(fù)合型人才,把張口能說、提筆能寫、有事會辦、無事善思作為自己的工作準(zhǔn)則,嚴(yán)格要求自己,在工實(shí)踐中苦練內(nèi)功,增強(qiáng)素質(zhì),主動培養(yǎng)自己地語言表達(dá)能力,積極適應(yīng)辦公室工作特點(diǎn)。

四是增強(qiáng)“動手”能力。好的文風(fēng)需要好的寫作,改進(jìn)文風(fēng),必須提高寫作水平,要求干部要善于歸納總結(jié),提煉精華,增強(qiáng)理性認(rèn)識。

五是增強(qiáng)“動腳”能力。寫文章、作報(bào)告的短、實(shí)、新來自對要寫的東西、說的內(nèi)容心知肚明,了如指掌。知上情、熟下情才能夠抓住重點(diǎn),言之有理,論述有力。群眾的思想最鮮活,群眾的語言最生動,要善于從群眾中汲取營養(yǎng),充實(shí)提高。因此,辦公室的同志要經(jīng)常深入基層,在實(shí)際生活中“望聞問切”,使思想和文字體現(xiàn)時(shí)代要求,符合實(shí)際情況,能夠解決問題。(作者:迪慶州廣電局 和薇)

責(zé)任編輯:和玉鳳
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