香格里拉網(wǎng)訊 近年來，我州始終把就業(yè)擺在民生工作重要位置，以“三個著力”持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升服務(wù)質(zhì)量，不斷支持高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，推動全州就業(yè)工作實現(xiàn)質(zhì)的提升。

著力挖掘崗位，依托“三個崗位”促就業(yè)。挖掘公共崗位。發(fā)揮公共部門優(yōu)勢全力穩(wěn)崗，充分挖掘黨政機關(guān)、事業(yè)單位等崗位存量，做到應(yīng)招盡招，穩(wěn)定招聘規(guī)模。2020年以來，全州共籌集包括公務(wù)員、事業(yè)人員、“三支一扶”、公益性崗位等政策性崗位3740個，持續(xù)通過政策性崗位，促進高校畢業(yè)生就業(yè)。募集見習(xí)崗位。積極引導(dǎo)和鼓勵轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營正常、勞動關(guān)系健全、生產(chǎn)安全有保障、具有一定就業(yè)容量和技術(shù)含量的企事業(yè)單位申報見習(xí)基地，并積極挖掘見習(xí)崗位組織符合條件的人員參加見習(xí)，按規(guī)定發(fā)放就業(yè)見習(xí)補貼。開發(fā)公益崗位。加強未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶，鼓勵符合條件的各類用人單位開發(fā)城鎮(zhèn)公益性崗位，優(yōu)先招用零就業(yè)家庭、低保家庭以及有勞動能力的殘疾人、6個月以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生。累計開發(fā)安置高校畢業(yè)生城鎮(zhèn)公益性崗位1664個。

著力高效服務(wù)，通過“四個專項”促就業(yè)。優(yōu)化專項服務(wù)。開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)攻堅行動，完善未就業(yè)畢業(yè)生實名制信息庫，確保離校不斷線、服務(wù)不斷檔。持續(xù)提供“1131”公共就業(yè)服務(wù)，2020年以來，登記離校未就業(yè)高校畢業(yè)生8439人，完成服務(wù)8179人，服務(wù)率達(dá)96.91%（其中：2024年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生944人，累計服務(wù)682人）。組織專項招聘。積極搭建就業(yè)平臺，以線上線下相結(jié)合的方式開展大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生春季專場、“百日千萬招聘專項行動”“千企萬崗直播送崗專項行動”等活動，服務(wù)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和有招聘需求的用人單位。邀請省內(nèi)外15902家企業(yè)參與，收集發(fā)布崗位23.4萬個。落實專項政策。積極落實吸納就業(yè)補貼、社保補貼等穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)惠民惠企政策，穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)，并設(shè)立迪慶州高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項資金。2020年以來，累計發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款4821萬元，帶動高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)715人。開展專項培訓(xùn)。以服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展為核心，將職業(yè)技能培訓(xùn)作為保持就業(yè)穩(wěn)定、緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾的關(guān)鍵舉措。統(tǒng)籌抓實“技能云南”迪慶行動，深入開展青年群體技能提升攻堅行動，幫助離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等青年群體掌握就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項技能，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，提升就業(yè)去向落實率。

著力政策保障，健全就業(yè)政策體系促就業(yè)。進一步健全全州就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)體系，推動形成“政府主導(dǎo)、市場運作、精準(zhǔn)組織、長效穩(wěn)崗”的工作機制。不斷健全完善就業(yè)政策體系，研究出臺了《關(guān)于支持多渠道靈活就業(yè)措施》《迪慶州促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項行動實施方案》《迪慶州公益性崗位開發(fā)管理辦法》《關(guān)于加強就業(yè)幫扶鞏固拓展脫貧攻堅成果助力鄉(xiāng)村振興工作的通知》《迪慶州促進鄉(xiāng)村振興鄉(xiāng)村公益性崗位管理辦法（試行）》《關(guān)于進一步規(guī)范就業(yè)幫扶車間（基地）管理工作的通知》等系列政策和文件，從就業(yè)兜底幫扶、靈活就業(yè)人員幫扶、鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接、促進高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)方面健全了政策體系。  

（州人力資源和社會保障局 供稿）