香格里拉網(wǎng)訊 （記者 和麗瑤 通訊員 王韻琴） 今年以來(lái)，州人力資源和社會(huì)保障局以黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，持續(xù)深入推進(jìn)作風(fēng)革命、效能革命，提升黨員干部職工履職能力，推動(dòng)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

用學(xué)習(xí)“治心”，強(qiáng)化法紀(jì)引領(lǐng)。聚焦學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)，以學(xué)習(xí)筑牢思想根基。以黨組理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”“雪域人社大講堂”、讀書班為載體，反復(fù)研讀原文，精準(zhǔn)理解原理；以開(kāi)展青年干部座談、警示教育、知識(shí)競(jìng)答等活動(dòng)為抓手，強(qiáng)化交流互學(xué)、以案促學(xué)，不斷引導(dǎo)廣大干部做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一；以黨組書記深入基層一線開(kāi)展紀(jì)律黨課專題輔導(dǎo)為依托，加強(qiáng)與掛鉤幫扶點(diǎn)基層黨組織聯(lián)建共建。

用紀(jì)律“管行”，提升工作作風(fēng)。開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)整治行動(dòng)，聚焦“怕慢假慵散”作風(fēng)頑疾，機(jī)關(guān)紀(jì)委對(duì)干部職工在職在崗和履職盡責(zé)情況開(kāi)展不定期抽查，督促養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精的工作作風(fēng)。以提筆能寫、開(kāi)口能講、問(wèn)策能對(duì)、遇事能辦為標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，做到不折不扣抓落實(shí)、雷厲風(fēng)行抓落實(shí)、求真務(wù)實(shí)抓落實(shí)、敢作善為抓落實(shí)。結(jié)合清廉迪慶建設(shè)，聚焦群眾關(guān)心關(guān)注的問(wèn)題和堵點(diǎn)痛點(diǎn)，開(kāi)展人社領(lǐng)域集中整治群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題專項(xiàng)行動(dòng)，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理、就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金管理、鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題等8個(gè)領(lǐng)域進(jìn)行全面排查，以釘釘子精神抓實(shí)整改。

用實(shí)干“提效”，增強(qiáng)履職效能。對(duì)照人社事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)實(shí)行工作清單化管理，每月研究分析重難點(diǎn)工作，切實(shí)解決工作一般化、不推不動(dòng)、不催不做等問(wèn)題，全面提升組織效能、管理效能、運(yùn)行效能。發(fā)揚(yáng)“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)，該局班子成員先后帶隊(duì)到山東、上海、安徽等地開(kāi)展省內(nèi)外務(wù)工穩(wěn)崗?fù)貚徸咴L活動(dòng)，不斷健全完善勞務(wù)對(duì)接機(jī)制。該局領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)深入企業(yè)開(kāi)展13場(chǎng)新就業(yè)形態(tài)“三指引一指南”專題宣傳活動(dòng)，33支社保服務(wù)先鋒隊(duì)為2392人次提供點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、面對(duì)面社保服務(wù)。

用擔(dān)當(dāng)“干事”，“四個(gè)堅(jiān)持”為民服務(wù)。堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先，出臺(tái)促進(jìn)基層公共服務(wù)能力提升15條措施，上半年，開(kāi)發(fā)公益性崗位安置5402名就業(yè)困難人員，組織1.14萬(wàn)人次參與技能培訓(xùn)，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款7507.8萬(wàn)元。堅(jiān)持社?；菝?，按時(shí)足額發(fā)放社保待遇5.6億元，持續(xù)開(kāi)展社保服務(wù)“康乃馨”行動(dòng)，推動(dòng)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面增效，建立一戶一檔實(shí)名庫(kù)77193戶。堅(jiān)持引才育才，引進(jìn)高層次人才5人，選拔20名專業(yè)技術(shù)人才參加涉藏州縣少數(shù)民族專業(yè)技術(shù)人才特殊培養(yǎng)項(xiàng)目，選拔推薦2名高層次專業(yè)技術(shù)人才列為“省突”“省貼”對(duì)象，新增480名取得高級(jí)工以上證書的高技能人才，建成21個(gè)專家基層科研工作站。堅(jiān)持構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，深入一線開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)隱患排查工作，傾力保障新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益，加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，通過(guò)“立案+協(xié)調(diào)”的方式，為2053名勞動(dòng)者追回勞動(dòng)報(bào)酬2227萬(wàn)元；通過(guò)“流動(dòng)仲裁庭”“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解仲裁”等形式，受理辦結(jié)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件84件，依法為勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失953萬(wàn)元。