6月17日晚，促進人力資源行業(yè)企業(yè)培育與發(fā)展工作夜話會舉行，州委常委、州委組織部部長李洋，州委常委胡飛雄及州委宣傳部、州發(fā)改委、州財政局、州市場監(jiān)管局、州人社局等單位負責人“把脈”當前州內人力資源行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，共商發(fā)展之計，全力推動我州人力資源服務業(yè)高質量創(chuàng)新發(fā)展。

“目前，州內人力資源服務企業(yè)和機構整體呈現(xiàn)規(guī)模小、組織機構分散、抗風險能力弱的特點，主營業(yè)務集中在勞務派遣、外包、技能提升培訓等領域無法有效支撐我州人才戰(zhàn)略發(fā)展?！薄澳壳霸谌肆Y源服務過程中，結構性就業(yè)矛盾較為突出，勞動者供給與市場需求不匹配，形成了‘有活沒人干，有人沒活干’的招工難、就業(yè)難局面?！币乖挄?，11家人力資源企業(yè)代表結合自身實際，凝聚發(fā)展共識，提出企業(yè)發(fā)展過程中存在的問題、面臨的挑戰(zhàn)和機遇，紛紛為如何促進行業(yè)發(fā)展建言獻策。

“小規(guī)模企業(yè)由于資金有限，普遍面臨招聘難度大、培訓成本高等系列問題。希望人力資源服務部門在政策上向小規(guī)模企業(yè)傾斜，提供更為專業(yè)的招聘、培訓、管理等方面的支持，推動其健康發(fā)展?！毕愀窭锢腥f樹園物業(yè)有限公司負責人說。

德欽縣德信人力資源服務有限公司負責人表示，希望成立人力資源服務行業(yè)協(xié)會，充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會在政府、企業(yè)以及人力資源服務機構之間的橋梁紐帶作用，在凝聚各方資源、深化對外交流、做好供需對接以及規(guī)范行業(yè)行為、優(yōu)化市場環(huán)境上下功夫，推動我州人力資源服務工作規(guī)模化、專業(yè)化、規(guī)范化，助力人力資源服務行業(yè)良性發(fā)展。

“希望能夠建立常態(tài)化政府溝通機制，堅持問題導向、結果導向，搭建起政企之間溝通協(xié)作、企業(yè)之間促進合作的橋梁?！薄敖ㄗh搭建人力資源服務機構和用工企業(yè)、勞動者三方平臺，逐步實現(xiàn)有針對性地提供不同層次、不同業(yè)態(tài)的產(chǎn)品和服務供需模式?！惫步ā芭笥讶Α保蹭伆l(fā)展路，與會人員各抒己見，圍繞產(chǎn)業(yè)扶持、機制建設、市場監(jiān)管等內容提出具體的意見建議。

點對點溝通，面對面宣講，針對企業(yè)代表提出的問題和訴求，相關職能部門一一回應，并就先進經(jīng)驗進行交流，為企業(yè)提供思路，破除瓶頸，解決難題。會后，州直相關部門將按照問題清單進行現(xiàn)場核實、定期回訪、跟蹤督辦，實現(xiàn)“收集問題、交辦問題、督辦問題、企業(yè)評價”全鏈條閉環(huán)管理，做到件件有著落、事事有回音。

（記者 何雨桐）