香格里拉網(wǎng)訊 （記者 黃曉麗） 今年以來，我州認(rèn)真貫徹落實中央、省委、州委人才工作會議精神，把教育、科技、人才工作放在全州戰(zhàn)略任務(wù)中統(tǒng)籌謀劃、整體推進(jìn)，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新迪慶提供堅實人才基礎(chǔ)。

黨管人才堅強(qiáng)有力。全面統(tǒng)籌部署全州人才工作，組織召開了州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，在州委常委會上研究人才工作4次。州級、三縣（市）共設(shè)立人才發(fā)展專項資金1900萬元，切實保障人才工作經(jīng)費(fèi)。組織4期186名專家人才赴省外高校參加國情研修班，印發(fā)了全年人才工作要點(diǎn)，明確具體舉措，進(jìn)一步壓實人才工作責(zé)任。

政策體系更趨完善。在印發(fā)《迪慶州“十四五”時期人才發(fā)展規(guī)劃》《關(guān)于推進(jìn)新時代新迪慶人才工作高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》的基礎(chǔ)上，研究出臺了《迪慶州人才引進(jìn)實施辦法（試行）》《迪慶州關(guān)于加強(qiáng)新時代高技能人才隊伍建設(shè)二十條措施》《迪慶州外來幫扶干部人才服務(wù)管理辦法（試行）》《迪慶州“興迪惠才卡”管理辦法（試行）》等，引才政策更完善，育才措施更健全，留才誠意更真切，全面構(gòu)建務(wù)實管用的“2+N”人才政策體系，架實人才工作高質(zhì)量發(fā)展的“四梁八柱”。

“外引內(nèi)培”有新突破。聚焦補(bǔ)齊教育、醫(yī)療等民生領(lǐng)域短板，自主招聘引進(jìn)人才162人，助力教育事業(yè)發(fā)展，補(bǔ)齊了生殖醫(yī)學(xué)領(lǐng)域空白。盤活用好“銀齡”教師、醫(yī)生312名。深化州校合作，重點(diǎn)針對藏豬產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效、藏藥現(xiàn)代化開發(fā)、中藥材優(yōu)良品種引種試驗、特色大健康產(chǎn)品開發(fā)需求，已立項8個州校合作科技項目。香格里拉職業(yè)學(xué)院掛牌成立，實現(xiàn)了迪慶高等教育“零”的突破。聚焦重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域關(guān)鍵技術(shù)突破和高素質(zhì)人才隊伍培養(yǎng)，設(shè)立7個州級專家工作站，培養(yǎng)27名雪域名師、名醫(yī)、名家，確定10名雪域名匠。推薦1名“西部之光”訪問學(xué)者及20名參加涉藏州縣少數(shù)民族專業(yè)技術(shù)人才特殊培養(yǎng)項目。選派62名專業(yè)技術(shù)人才赴上海交流學(xué)習(xí)。通過教育、醫(yī)療“組團(tuán)式”幫扶幫帶，培養(yǎng)本土教師、醫(yī)生183名。

人才生態(tài)持續(xù)優(yōu)化。調(diào)整充實州委聯(lián)系專家59名，定期開展走訪交流、聽取意見建議、組織上門服務(wù)。認(rèn)真落實《迪慶州外來幫扶人才服務(wù)管理辦法》，深入“組團(tuán)式”幫扶受援醫(yī)院、學(xué)校開展走訪調(diào)研慰問。為117名專家人才發(fā)放“興迪惠才卡”，全面落實13個方面20項暖心服務(wù)事項。全州建成人才公寓173套，全力解決人才住房安居問題。落實外來人才艱苦邊遠(yuǎn)津貼，營造暖心、舒心的人才發(fā)展環(huán)境。