迪慶州工會第九次代表大會以 來，全州工會工作蓬勃發(fā)展。五年來， 迪慶州總工會緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，認真履行維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾的基本職責，充分發(fā)揮廣大職工“娘家人”的職能作用，以新氣象、新姿態(tài)、新作為彰顯了工會的使命與擔當，在推進迪慶長治久安和高質(zhì)量發(fā)展進程中書寫優(yōu)異工會答卷。

追尋五年工會工作的足跡，一連串閃亮的數(shù)字為“擔當作為”寫下生動注腳：組織各類宣傳、文體活動109場次，覆蓋職工67.2萬人次；組織60期技能提升培訓(xùn)活動、覆蓋6700人次、培訓(xùn)取證率超過95%；推薦選樹全國、省級勞動模范、先進工作者、五一勞動獎?wù)?、工人先鋒號48個；建成1個工人文化宮、4個職工服務(wù)中心、總建筑面積2.56萬平方米；醫(yī)療互助累計補助生病住院職工9063人次；立足自身優(yōu)勢動員消費幫扶達3300萬元……

思想引領(lǐng)，團結(jié)奮進理念深入人心

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。推動全州各級工會和廣大職工深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，堅持第一議題制度，第一時間第一議題跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話、重要指示批示精神，系統(tǒng)學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。

滿足職工精神文化需求。通過線上線下相結(jié)合的方式，聚焦重要時間節(jié)點，創(chuàng)新活動組織方式，組織開展職工文藝匯演、演講誦讀比賽、知識競賽、送文化下基層等活動67場次，覆蓋職工48.83萬人次；組織開展職工線上健步走、元旦穿城跑、生態(tài)公園徒步賽、球類比賽等職工體育活動42場次，覆蓋職工18.37萬人。通過開展形式多樣、豐富多彩的宣教文體活動，讓黨的創(chuàng)新理論走進職工心里、匯聚團結(jié)奮進的正能量。

深化“中國夢·勞動美”主題宣傳教育。發(fā)布勞模事跡76篇、組織勞模講堂6場，走訪慰問勞模507人次、發(fā)放慰問資金61萬元；出臺《迪慶州勞動模范和先進工作者評選服務(wù)管理辦法》，推薦選樹全國勞動模范和先進工作者2人、全國五一勞動獎?wù)芦@得者2名、工人先鋒號1家，省勞動模范、先進工作者5人，獲得省五一勞動獎狀、五一勞動獎?wù)录肮と讼蠕h號的集體、個人、企業(yè)達到28個，勞模精神、勞動精神、工匠精神深入人心，在全州掀起尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造新風尚。

建功立業(yè)，服務(wù)中心作用更加凸顯

在服務(wù)大局中彰顯工會擔當。深入貫徹落實新時代黨的治藏方略，緊緊圍繞穩(wěn)定、發(fā)展、生態(tài)和邊疆穩(wěn)固“四件大事”，制定《迪慶州工運事業(yè)和工會工作“十四五”時期發(fā)展規(guī)劃》《迪慶州總工會服務(wù)“3815”戰(zhàn)略發(fā)展目標助力經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展若干舉措》，增強工會工作服務(wù)大局的系統(tǒng)性。動員各級工會和廣大職工開展消費幫扶，購買州內(nèi)農(nóng)副產(chǎn)品達3300萬元，助力鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。積極與上海市總工會、南方電網(wǎng)公司工會對接，落實幫扶項目4個，爭取幫扶資金1000萬元。組織駐村工作一線干部職工、鄉(xiāng)村教師、鄉(xiāng)村醫(yī)生等到省內(nèi)外開展療休養(yǎng)，覆蓋500人次。推薦表彰脫貧攻堅領(lǐng)域省級五一勞動獎狀企業(yè)2家、五一勞動獎?wù)芦@得者6人。新冠肺炎疫情防控工作中，籌集356萬余元資金，走訪慰問疫情防控一線職工9300人次，累計慰問受疫情影響經(jīng)營困難企業(yè)職工家庭1453人次，發(fā)放慰問資金98萬余元；積極助企紓困，返還受疫情影響小微企業(yè)工會經(jīng)費24.6萬余元，籌集50萬元抗疫醫(yī)療物資緊急馳援上海市嘉定區(qū)、閔行區(qū)，感恩回饋援助幫扶。

穩(wěn)步推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革。牽頭制定迪慶州產(chǎn)改工作實施方案，推動成立產(chǎn)改協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺產(chǎn)改“十四五”規(guī)劃，形成產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作三年行動計劃，與各成員單位一道制定產(chǎn)改配套政策、措施文件27份，建立州級試點單位7家，召開現(xiàn)場推進會、協(xié)調(diào)會議7次，舉辦州內(nèi)外專題培訓(xùn)班3期，推動形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、工會牽頭、部門協(xié)調(diào)、企業(yè)主責、工人參與”的產(chǎn)改工作格局。著力打通技能人才發(fā)展通道，推進高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展貫通，為全州產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才支撐。產(chǎn)業(yè)工人在各級工會代表中的比例顯著增加，政治地位不斷提升。

推動勞動和技能競賽蓬勃發(fā)展。組織開展麗香鐵路、瀾滄江流域水電站、郵政快遞行業(yè)、金融行業(yè)服務(wù)鄉(xiāng)村振興等重點工程重點行業(yè)勞動競賽，1.2萬余名建設(shè)者積極參與，有效點燃廣大職工“團結(jié)奮斗促跨越 咱們工人有力量”的勞動熱情。舉辦首屆迪慶州職工技能大賽，來自教育、衛(wèi)生、電力、消防等8個行業(yè)30余個工種的3000余名職工和產(chǎn)業(yè)工人參與“練兵比武”。出臺“三室一站”管理辦法，復(fù)核申報勞模、工匠工作室5個，建成省級以上“三室一站”5家。職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動深入推進。

建強服務(wù)陣地，職工民生福祉持續(xù)改進

建強職工服務(wù)陣地。籌措9755萬元資金，建成1個工人文化宮、4個職工服務(wù)中心，總建筑面積2.56萬平方米?；I集700萬元資金，支持全州50所學(xué)校、29個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、83個行政事業(yè)單位建成162個職工之家、20個職工書屋。投入100萬余元資金，建成工會驛站55個、全國最美工會戶外勞動者服務(wù)站點3個。特別是文化宮建設(shè)走在全省前列，省內(nèi)各級工會系統(tǒng)先后有20批次200余人到我州觀摩學(xué)習(xí)，覆蓋各個領(lǐng)域、縱橫交織、優(yōu)勢互補、特色鮮明的職工服務(wù)陣地體系初步形成，職工群眾多元需求得到較好滿足。

推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。成立州級維護勞動領(lǐng)域政治安全專項工作組，嚴格落實“五個堅決”長效機制，加強協(xié)調(diào)聯(lián)動，組織開展5輪職工隊伍穩(wěn)定風險隱患專項排查化解，牢牢守住“五個不發(fā)生”底線，勞動領(lǐng)域政治安全得到有力維護。2022年全省工會維護勞動領(lǐng)域政治安全考核獲評優(yōu)秀等次。全面推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度，全州年均簽訂集體協(xié)商合同200余份。組織“線上+線下”職工法律知識競賽和講座，覆蓋職工5397人次。探索建立“法院+工會”勞動爭議訴前調(diào)解中心，聘請律師提供免費法律服務(wù)，實施法律援助24件，挽回職工經(jīng)濟損失85.5萬元，職工合法權(quán)益得到有力維護。積極參加安全生產(chǎn)事故調(diào)查，組織開展“安康杯”知識競賽，覆蓋職工8000余人次，職工安全生產(chǎn)意識得到持續(xù)增強。

深化服務(wù)職工精準普惠行動。制定下發(fā)《迪慶州推動困難職工解困脫困工作實施細則》，精準識別幫扶困難職工家庭，持續(xù)推動困難職工解困脫困，全州建檔立卡困難職工家庭從109戶下降至35戶。出臺職工普惠行動、職工療休養(yǎng)等工作三年行動計劃，持續(xù)開展“春送崗位”“夏送清涼”“金秋助學(xué)”“冬送溫暖”工會品牌活動，向職工提供就業(yè)崗位8400余個，走訪慰問職工3.5萬余人次，支持171名困難職工子女求學(xué)圓夢，累計籌集投入資金達到2000余萬元。認真實施“貸免扶補”“創(chuàng)業(yè)擔保貸款”，為189戶職工家庭爭取貸款3118萬元。扎實開展職工醫(yī)療互助，補助生病住院職工9063人次，發(fā)放互助金966萬余元。籌措965萬余元資金，組織先進模范、苦臟累險一線職工療休養(yǎng)90期，覆蓋職工4992人。統(tǒng)籌48.4萬元資金，組織286名新就業(yè)形態(tài)勞動者免費健康體檢、787名困難女職工開展“兩癌”篩查。聚焦職工婚戀難、假期帶娃難問題，探索開展單身職工交友聯(lián)誼活動13場次、職工子女假期托管服務(wù)14期，近3000名職工受益。一樁樁、一件件職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的好事實事，讓職工群眾親身感受工會普惠服務(wù)的溫度。

改革創(chuàng)新，工會自身建設(shè)與時俱進

落實工會改革各項措施。加強規(guī)章制度“廢、改、立”，制定、修訂制度機制20項，大膽變革管理模式、運行機制、工作方式，大力推進“縣級工會加強年”工作，向各級黨委政府爭取縣級工會領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和人員編制，孵化培育迪慶惠工社會工作服務(wù)中心，加強工會社工人才隊伍建設(shè)，推動“經(jīng)費下移、力量下沉”。深入推進工會組織建設(shè)，扎實開展“八大群體”集中入會行動和新就業(yè)形態(tài)勞動者工會“雙推進、雙覆蓋”工作，截至目前，全州已建工會增加至935個，會員職工達3.33萬余人。創(chuàng)新突破“數(shù)字工會”建設(shè)，引入“工家云”微信小程序，組織開展“網(wǎng)絡(luò)”知識競賽、健步走、鵲橋等豐富多彩的線上活動，有效延長工會服務(wù)“手臂”。

全面加強工會系統(tǒng)黨的建設(shè)。貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，接受州委政治巡察“體檢”，堅持同題共答，扎實完成巡察整改“后半篇文章”。每年召開全州工會黨風廉政建設(shè)工作會議，持之以恒正風肅紀反腐。推動工會系統(tǒng)基層黨建提質(zhì)增效，加快模范機關(guān)創(chuàng)建，深入開展“不忘初心·牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，為全州工會工作提供堅強政治保障。深入推進作風革命、效能革命，大力推行“三法三化”，樹立十種鮮明導(dǎo)向，持之以恒改進工作作風。

統(tǒng)籌提升工會各項工作質(zhì)量。工會新聞宣傳工作得到加強，先后在國家、省級媒體發(fā)布新聞288篇，積極運用“工家云”App、微信公眾號等工會新媒體平臺，開展宣傳教育，僅州總工會微信公眾號年均閱讀人數(shù)超20萬人次。組織“迪慶工會這十年”專場新聞發(fā)布會，制作“有一種溫暖來自娘家人”幫扶專題紀錄片，配合錄制“云嶺工匠”“勞模風采”節(jié)目，積極向全社會講好職工“好故事”，傳遞工會“好聲音”。強化工會經(jīng)費“收、管、用”，工會經(jīng)費收繳逐年遞增。嚴格財務(wù)資產(chǎn)管理，出臺工會經(jīng)費補助下級管理辦法，加強下級工會經(jīng)費全覆蓋審計監(jiān)督，確保工會經(jīng)費“取之于職工、用之于職工”。工會女職工、統(tǒng)計調(diào)查、理論研究等工作都取得新進展，州總工會先后榮獲省級、州級重要表彰4項。

與時代同頻共振，與職工同心同行。未來五年，迪慶州總工會將全面實施政治領(lǐng)航、凝心鑄魂、職工建功、溫暖職工、改革強基“五大工程”，堅定信心、凝聚力量，改革創(chuàng)新、奮發(fā)進取，努力開創(chuàng)迪慶工運事業(yè)和工會工作新局面，引領(lǐng)全州廣大職工為譜寫中國式現(xiàn)代化的新迪慶新篇章而團結(jié)奮斗?。ㄖ菘偣└澹?/p>