近年來，香格里拉市建塘鎮(zhèn)黨委、政府始終把人才作為創(chuàng)新發(fā)展的動力源泉，始終做到人才建設與發(fā)展同步規(guī)劃、與高質(zhì)量發(fā)展同步推進，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。

積極探索摸排、儲備各類人才。該鎮(zhèn)積極探索加強基層干部隊伍建設的有效途徑，并對全鎮(zhèn)人才發(fā)展現(xiàn)狀進行調(diào)研分析。截至目前，共儲備后備人才20人，包含了優(yōu)秀回鄉(xiāng)青年、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才、退伍軍人、優(yōu)秀婦女小組長等；積極開展迪慶籍在外人才暖心回流工程信息采集摸排工作，共摸排人才29人，及時了解掌握在外人才回鄉(xiāng)就業(yè)、投資創(chuàng)業(yè)的興趣、意向，以及人才回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的意見建議；另外，通過調(diào)研，認真分析研究各村的發(fā)展思路，匯總整理出10個村（社區(qū)）人才需求清單，該鎮(zhèn)10個村（社區(qū)）均配備了“萬名人才興萬村”選派人才，做到選派人才支持服務全覆蓋。

高效拓寬渠道、吸引多方人才。該鎮(zhèn)多舉措吸引外來人才，切實做好社區(qū)“大黨委”聯(lián)建共建工作。截至目前，共有5個社區(qū)召開了“大黨委”聯(lián)席會議，通過完善“資源清單”“需求清單”“服務清單”，進一步推動社區(qū)黨組織與轄區(qū)單位黨組織深度融合。還通過發(fā)揮“大黨委”成員單位人才匯集的優(yōu)勢，邀請優(yōu)秀人才到社區(qū)開展服務，順利推動社區(qū)各項工作開展。另外，以共青團香格里拉市委在金龍社區(qū)設立文旅青年工作委員會為契機，定期組織活動，加強建塘鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)從事文旅工作方面創(chuàng)業(yè)青年的交流學習，確?；ハ啻龠M。做好宣傳教育，培養(yǎng)鍛煉人才。該鎮(zhèn)持續(xù)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，盡最大努力為各類人才干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造條件、搭建平臺。依托建塘鎮(zhèn)青年人才支部，接收大學畢業(yè)生，錘煉村級“領頭雁”黨性，不定期在鎮(zhèn)級組織青年干部、致富帶頭人等參加培訓，進一步解放思想、拓寬選人用人渠道。加大人才工作宣傳力度，通過選樹一批先進典型和優(yōu)秀人才代表，講好人才故事、展現(xiàn)人才風采，在全社會營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。