華能烏弄龍·里底電站2009年4月開(kāi)始籌建，歷經(jīng)十年艱苦建設(shè)，于2018年10月29日實(shí)現(xiàn)首臺(tái)機(jī)組投產(chǎn)發(fā)電，2019年7月13日兩電站全部7臺(tái)機(jī)組投產(chǎn)。是瀾滄江流域唯一一個(gè)試行“一廠三站”運(yùn)行管理模式的生產(chǎn)單位，是瀾滄江云南段已建成投產(chǎn)的最上游一級(jí)電廠。

電廠負(fù)責(zé)管理烏弄龍電站、里底電站、托巴開(kāi)關(guān)站，現(xiàn)有員工152人，總裝機(jī)容量141萬(wàn)千瓦，多年設(shè)計(jì)平均發(fā)電量64億千瓦時(shí)。電廠投產(chǎn)以來(lái)，累計(jì)實(shí)現(xiàn)安全運(yùn)行1744天，連續(xù)多年平均發(fā)電量?jī)?yōu)于設(shè)計(jì)值，2020年7月累計(jì)發(fā)電量邁過(guò)“百億級(jí)”里程碑，創(chuàng)出單月全部機(jī)組滿發(fā)歷史記錄。截至6月30日，兩站累計(jì)完成發(fā)電量284.6億千瓦時(shí)，累計(jì)繳納各項(xiàng)稅費(fèi)7.34億元，完成消費(fèi)扶貧產(chǎn)品采購(gòu)400萬(wàn)元，累計(jì)在迪慶州內(nèi)投入幫扶資金1500余萬(wàn)元，實(shí)施扶貧援建項(xiàng)目80項(xiàng)，對(duì)促進(jìn)迪慶州內(nèi)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。電站榮獲第六屆“全國(guó)文明單位”“云南省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“建功瀾滄江標(biāo)兵單位”“華能集團(tuán)模范職工之家”“全省民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范單位”“電力行業(yè)最美職工之家”等一大批榮譽(yù)稱號(hào)。

作為迪慶州產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作試點(diǎn)單位。近年來(lái)，電站深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的重要指示精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)迪慶州、瀾滄江公司關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人建設(shè)的部署要求，立足瀾滄江公司“建設(shè)世界一流現(xiàn)代化綠色電力企業(yè)”戰(zhàn)略定位，按照“機(jī)制保障-問(wèn)題導(dǎo)向-項(xiàng)目牽引-聚力攻關(guān)-人才培養(yǎng)-成果轉(zhuǎn)化”的落實(shí)機(jī)制，充分發(fā)揮企業(yè)創(chuàng)新主體作用、創(chuàng)新工作室輻射帶動(dòng)作用、勞模和工匠等高技能人才示范引領(lǐng)作用，按照“政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提升、權(quán)益上維護(hù)”的總體要求，通過(guò)開(kāi)展“123”系統(tǒng)工程（即打造一個(gè)體系，夯實(shí)改革基礎(chǔ)；搭建兩個(gè)平臺(tái)，拓展改革載體；強(qiáng)化三項(xiàng)舉措，激活改革動(dòng)能），形成產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作整體合力，有力推動(dòng)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作向縱深發(fā)展、往基層企業(yè)延伸。

二、搭建兩個(gè)平臺(tái)，拓展改革載體。電站將產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)同創(chuàng)新平臺(tái)有機(jī)結(jié)合，依托創(chuàng)新賦能實(shí)現(xiàn)載體拓展，將改革工作落實(shí)到位。一是搭建創(chuàng)新培養(yǎng)平臺(tái)。立足產(chǎn)改發(fā)展重點(diǎn)及技術(shù)技能人才特點(diǎn)，成立“兩室一站”，即電氣一次專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作室、楊永忠技能帶頭人工作室、“黨建引領(lǐng)+科技創(chuàng)新”實(shí)踐站。同時(shí)，選派技術(shù)帶頭人正在加速搭建電氣二次專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作室、生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析和遠(yuǎn)程指導(dǎo)中心、“黨建引領(lǐng)+智慧運(yùn)維”實(shí)踐站，充分發(fā)揮技術(shù)技能人才的專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì)和生產(chǎn)運(yùn)行維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。二是搭建“萬(wàn)眾創(chuàng)新”平臺(tái)。圍繞技術(shù)難題突破，深化職工技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、QC攻關(guān)和“五小”等群眾性創(chuàng)新活動(dòng)。依托“華創(chuàng)空間”平臺(tái)，積極組織職工在華能集團(tuán)平臺(tái)上交流學(xué)習(xí)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，參與科創(chuàng)工作，電站職工在華創(chuàng)空間共計(jì)發(fā)帖1600余篇，排名華能集團(tuán)前列。按照公司部署，常態(tài)化開(kāi)展省部級(jí)、行業(yè)級(jí)等各類科技獎(jiǎng)項(xiàng)和技術(shù)創(chuàng)新成果申報(bào)，電站將創(chuàng)新成果同個(gè)人年度績(jī)效掛鉤，充分激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力。

依托創(chuàng)新平臺(tái)，近三年電站共有5篇技術(shù)創(chuàng)新成果分獲集團(tuán)、公司級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，10篇技術(shù)創(chuàng)新論文榮獲國(guó)家行業(yè)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)；共獲省部級(jí)科技成果獎(jiǎng)12項(xiàng)、國(guó)家發(fā)明專利4項(xiàng)，實(shí)用新型專利57項(xiàng)、QC成果30余項(xiàng)；1項(xiàng)技術(shù)規(guī)程通過(guò)中電聯(lián)團(tuán)標(biāo)批準(zhǔn)立項(xiàng)，1項(xiàng)研發(fā)成果獲全國(guó)QC成果專業(yè)級(jí)獎(jiǎng)，“GIS設(shè)備智慧多功能標(biāo)識(shí)牌”“水輪發(fā)電機(jī)組防油霧油氣分離裝置”等多項(xiàng)科技成果已在現(xiàn)場(chǎng)推廣應(yīng)用。依托萬(wàn)眾創(chuàng)新，電站投產(chǎn)以來(lái)連續(xù)多年提前完成全年發(fā)電任務(wù)，年均發(fā)電量均優(yōu)于設(shè)計(jì)值。

三、強(qiáng)化三項(xiàng)舉措，激活改革動(dòng)能。電站堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿到產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作中，不斷深化“黨建引領(lǐng)+產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)”，一是強(qiáng)化思想引領(lǐng)，激活組織動(dòng)能。充分利用周邊紅色資源，先后到香格里拉、維西縣開(kāi)展主題教育讀書班。依托“三會(huì)一課”，常態(tài)化做好黨員職工理論學(xué)習(xí)。開(kāi)展烏里大講堂、道德講堂、讀書分享等，每年堅(jiān)持拍攝《福瑞圓滿》《閃光的一平米》等展現(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)成效的職工文藝作品、微視頻等，推動(dòng)形成崇尚健康、創(chuàng)優(yōu)立功的良好氛圍。二是強(qiáng)化競(jìng)賽增效，激活爭(zhēng)先動(dòng)能。先后開(kāi)展機(jī)組檢修、建功“十四五”創(chuàng)優(yōu)立功等多領(lǐng)域多專業(yè)勞動(dòng)技能競(jìng)賽。積極參與華能系統(tǒng)技術(shù)技能競(jìng)賽的同時(shí)，主動(dòng)參與、承辦迪慶州及瀾滄江公司區(qū)域勞動(dòng)競(jìng)賽，形成從國(guó)家級(jí)到區(qū)域級(jí)的全層級(jí)技能競(jìng)賽矩陣。2021年，電站首次參加迪慶州電力二次專業(yè)技能競(jìng)賽，12名參賽選手中6人獲獎(jiǎng)，電站選派的4支代表隊(duì)均獲得團(tuán)體獎(jiǎng)。2022年，電站承辦迪慶州電氣一次專業(yè)技能競(jìng)賽，18名參賽選手中12人獲獎(jiǎng)，4支代表隊(duì)分別獲得一、二、三等獎(jiǎng)。基于技術(shù)技能競(jìng)賽平臺(tái)，有效提升電站在當(dāng)?shù)丶夹g(shù)技能競(jìng)賽中的參與度和企地和諧共建載體，為迪慶州內(nèi)營(yíng)造以賽促學(xué)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍作出積極貢獻(xiàn)。三是強(qiáng)化人文關(guān)懷，激活內(nèi)生動(dòng)力。將產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍文化建設(shè)同電站“六重六聚”家園文化有機(jī)結(jié)合，全方位關(guān)心關(guān)愛(ài)產(chǎn)業(yè)工人身心健康。堅(jiān)持開(kāi)展“冬送溫暖、夏送清涼、常送關(guān)懷”，圍繞法定節(jié)假日及婚喪嫁娶等情況，慰問(wèn)一線職工約1200人。通過(guò)職工座談會(huì)、工會(huì)委員會(huì)、調(diào)查問(wèn)卷等形式，定期聽(tīng)取解決職工意見(jiàn)建議。堅(jiān)持開(kāi)展“書香三八”“巾幗心向黨 奮進(jìn)新征程”等女職工系列活動(dòng)。通過(guò)送醫(yī)下基層、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、健康體檢、醫(yī)療互助等多維載體，切實(shí)增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人的獲得感、幸福感。年度職工之家建設(shè)民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀率為100%，電站先后被評(píng)為全省民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范單位，電力行業(yè)最美職工之家，集團(tuán)、公司模范職工之家等稱號(hào)。