習(xí)近平總書記在黨的二十大報告中強(qiáng)調(diào)“要加強(qiáng)實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，注重在重大斗爭中磨礪干部”。作為一名新時代的年輕干部，要從涉藏州縣長治久安和高質(zhì)量發(fā)展的實際出發(fā)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)主動性，不斷提升民族工作、藏傳佛教中國化、邊疆治理、應(yīng)急處置的能力，在工作中以“三有”提升工作質(zhì)量。

工作要有方法，總結(jié)規(guī)律提效率。要強(qiáng)化理論武裝，通過學(xué)習(xí)哲學(xué)中的“七大原理”“十一種思維方法”，結(jié)合工作實際，深刻感悟辯證思維、問題意識、實操意識，做好工作是有規(guī)律有方法的，只有掌握哲學(xué)思維，才能找到并運(yùn)用規(guī)律，就可以事半功倍提升工作效率和質(zhì)量。精準(zhǔn)思維方法要求要有實操意識，這和工作項目化、項目清單化、清單具體化的要求一致，一項籠統(tǒng)的工作是無法干好的，只有把籠統(tǒng)的工作具體化，尤其是一些關(guān)鍵點上細(xì)化到可以具體操作的程度，這項工作才可能干好、干出彩。比如，我們籌備會議，如果只是籠統(tǒng)地籌備，這個會議可能籌備不好，如果我們把整個會議細(xì)化，列出籌備清單，整理成可操作的步驟，具體到什么時間、什么人、完成哪些具體任務(wù)，那么這個會議肯定可以籌備好。

工作要有溫度，傳遞溫暖展形象?！叭罕娎鏌o小事，一枝一葉總關(guān)情”。面對新形勢、新任務(wù)，面對人民群眾的新要求、新期盼，基層黨員干部要著力提高群眾工作力度，真正讓群眾得實惠，讓群眾感受到黨和政府帶來的溫暖。基層治理一定要有溫度，用心用情才能做出更好成效。因此，在實際工作中，要樹牢人本思維、民本情懷，依靠人、為了人、尊重人。比如，政府辦作為中樞協(xié)調(diào)的關(guān)鍵部門，一言一行代表的是政府形象。在與群眾和其他部門溝通上，一定要注意方式方法，注意傳遞溫暖，防止出現(xiàn)以勢壓人，語言簡單粗暴等現(xiàn)象，能幫助辦理的要及時辦理，不能及時辦理的要耐心解釋溝通好。在與領(lǐng)導(dǎo)同事溝通上，要有全局意識、協(xié)同意識，只有互相補(bǔ)臺，才能好戲連臺。

工作要有責(zé)任，抓好落實勇?lián)?dāng)。很多工作，其實都是有章可循的，既然上級已經(jīng)有了部署，一些法律條例、文件上已經(jīng)明確的責(zé)任，一定要認(rèn)真落實，從心里真正敬畏起來。比如，除了安全生產(chǎn)以外，還有全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任等，在日常工作中，黨組一定要注意經(jīng)常性學(xué)習(xí)、研究和部署。不然，出了問題，那就是落實主體責(zé)任不到位導(dǎo)致的。因此，在工作中，無論是單位還是個人，都要及時梳理清楚自己要負(fù)的責(zé)任，并在日常工作中時刻繃緊責(zé)任落實這根弦，認(rèn)真落實好。工作不僅能提升能力，更能磨練心智，如果只是把工作當(dāng)作一個“飯碗”、一份職業(yè)來斤斤計較，那肯定干不好。在日常工作中，一定要有一分熱發(fā)一分光，真正把工作當(dāng)作展現(xiàn)自身價值的重要事業(yè)來看待，保持“無須揚(yáng)鞭自奮蹄”的責(zé)任自覺。