自“作風(fēng)革命、效能革命”開展以來，香格里拉市東旺鄉(xiāng)堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，不斷推動全鄉(xiāng)上下提作風(fēng)、轉(zhuǎn)效能，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。

學(xué)字當(dāng)頭

向上級學(xué)。東旺鄉(xiāng)深入學(xué)習(xí)《云南省推進(jìn)作風(fēng)革命加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的若干規(guī)定（試行）》等省、州、市相關(guān)工作方案，學(xué)深悟透文件精神和上級要求，在此基礎(chǔ)上，結(jié)合全鄉(xiāng)實(shí)際，制定了鄉(xiāng)級工作方案，建立旬工作制度，組織班子成員梳理旬工作清單，明確責(zé)任人，及時(shí)下發(fā)推動工作，同時(shí)查擺存在問題，明確時(shí)限，做到“銷號清零”。截至目前，共計(jì)制定下發(fā)工作清單17份，發(fā)布工作集錦16期，做到了工作落實(shí)情況一目了然，存在問題及時(shí)整改，形成了常態(tài)化高效工作機(jī)制。向業(yè)務(wù)學(xué)。每周四，由機(jī)關(guān)支部牽頭，組織全鄉(xiāng)干部職工開展學(xué)習(xí)活動。學(xué)習(xí)以各部門業(yè)務(wù)、上級重要指示要求等為主要內(nèi)容，旨在做到干部職工在本職業(yè)務(wù)更精的同時(shí)，了解掌握其他各項(xiàng)工作，推動基層“全能型、多樣型”干部培養(yǎng)。向群眾學(xué)。深入落實(shí)黨建包村聯(lián)戶制度，干部職工每月至少深入村組一次，加強(qiáng)與群眾之間的溝通聯(lián)系，進(jìn)一步了解民意，掌握訴求，以群眾實(shí)際需求為出發(fā)點(diǎn)，服務(wù)群眾。

為民服務(wù)

東旺鄉(xiāng)堅(jiān)持以“作風(fēng)革命、效能革命”為抓手，全鄉(xiāng)上下牢固樹立為民服務(wù)的宗旨意識，彰顯新時(shí)代黨員干部的風(fēng)采與擔(dān)當(dāng)。強(qiáng)化黨建引領(lǐng)。向全鄉(xiāng)52個(gè)農(nóng)村黨支部全覆蓋選派第一副書記，實(shí)行掛聯(lián)機(jī)制，并對掛聯(lián)干部制定政策法規(guī)宣傳員、疑難問題講解員、社情民意調(diào)查員、鄰里糾紛調(diào)解員、群眾發(fā)展指導(dǎo)員的“五員”工作職責(zé)，通過落實(shí)“五員”工作職責(zé)，做到群眾意愿第一時(shí)間了解，反映第一時(shí)間回應(yīng)，需求第一時(shí)間解決，切實(shí)把為民服務(wù)落在實(shí)處。保障和諧穩(wěn)定。推動?xùn)|旺鄉(xiāng)與交界地區(qū)蟲草采挖季節(jié)和諧穩(wěn)定是全鄉(xiāng)工作的重中之重。一直以來，東旺鄉(xiāng)堅(jiān)持大事不出，小事也不出的底線思維，多措并舉，保障和諧穩(wěn)定。為做好相關(guān)工作，今年，為期50天的蟲草采挖季節(jié)里，全鄉(xiāng)干部職工放棄周末和休假，大部分駐守在海拔4500米以上的蟲草山一線開展穩(wěn)控工作。下山后，干部職工仍堅(jiān)守崗位，舉全鄉(xiāng)之力開展交界地區(qū)資源利用糾紛調(diào)處化解工作，積極為民服務(wù)。

據(jù)了解，駐山期間，東旺鄉(xiāng)共成立6個(gè)臨時(shí)黨支部，各駐點(diǎn)共開展支部主題黨日活動14次，召開黨員大會24次，共設(shè)立75個(gè)網(wǎng)格，對入山群眾實(shí)行網(wǎng)格化服務(wù)管理，成立3支“新時(shí)代感黨恩志愿服務(wù)隊(duì)”，開展志愿服務(wù)活動5輪，為民辦實(shí)事300余件。