近年來，維西縣深入實施新時代人才強縣戰(zhàn)略，圍繞人才帶、引、育、用、管，在認(rèn)真落實“西部之光訪問學(xué)者”、基層人才對口培養(yǎng)計劃、“雪域人才”培養(yǎng)工程等各級各類人才項目的同時，全面啟動實施“個十百千萬”人才工程，表彰了13名“雪域傈鄉(xiāng)人才”，不斷完善細(xì)化“8+3”人才庫，動態(tài)掌握人才成長趨勢。通過“總支書記+回鄉(xiāng)干部+鄉(xiāng)賢能人+黨員群眾”的模式，充分發(fā)揮288名回鄉(xiāng)規(guī)劃干部作用，27個村完成“多規(guī)合一”實用性村莊規(guī)劃編制。目前，人才工作的效能不斷提升、合力不斷凝聚。

以“求賢若渴、不拘一格”的決心引才。努力克服財力有限、資源緊缺等難題，誠心誠意做好人才服務(wù)保障，用心用情做好人才氛圍營造。加強對各領(lǐng)域人才和人才工作的宣傳報道，提高人才政策的知曉率和各界對維西人才工作的關(guān)注度、支持度、參與度。逐項落實好支撐人才培養(yǎng)、服務(wù)、評價等一系列機制，以“2+3+N”人才工作體系為抓手，著力打造“山清水秀”的社會環(huán)境，讓人才愿意來。同時，通過《維西縣外來人才服務(wù)管理辦法》等政策重視基礎(chǔ)保障、優(yōu)化服務(wù)，對人才定期開展走訪慰問，加強關(guān)愛、溫暖人心，讓人才留得住。

以“十年樹木、百年樹人”的恒心育才。各級各部門強化人才引進的決心，以筑巢引鳳的良策培育人才，依托中央、省、州重大人才培養(yǎng)工程，深入實施維西縣“個十百千萬”人才工程及“滄瀾金沙人才”培養(yǎng)工程和干部人才“組團式”幫扶工作，以項目化推進的方式，確保每項人才工作量化到點、細(xì)化到人，有載體、有推手。實施各領(lǐng)域?qū)ｍ椚瞬庞媱?，不斷建立健全不拘一格的?yōu)秀人才選拔機制，務(wù)實有力的人才激勵機制。縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)以農(nóng)業(yè)科技、特色產(chǎn)業(yè)、民族文化藝術(shù)、企業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)土人才等領(lǐng)域為重點，培養(yǎng)一批推動鄉(xiāng)村振興的名家?？h衛(wèi)健局牽頭負(fù)責(zé)以服務(wù)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)和傳統(tǒng)中醫(yī)文化為重點，培養(yǎng)一批推動醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的名醫(yī)?？h教體局牽頭負(fù)責(zé)以帶動促進全縣教師隊伍整體素質(zhì)和教育教學(xué)水平提高為目標(biāo)，培養(yǎng)一批推動教育事業(yè)發(fā)展的名師。以培育人才為突破口，構(gòu)建“人才+項目”“人才+產(chǎn)業(yè)”“人才+課題”的培養(yǎng)開發(fā)模式，通過“請進來教、送出去學(xué)”的方式，使各類人才的成長發(fā)展與產(chǎn)業(yè)開發(fā)、項目建設(shè)緊密結(jié)合起來。

以“人盡其才、才盡其用”的真心用才。各級各部門深化“一把手”抓“第一資源”責(zé)任，加強對優(yōu)秀人才的政治引領(lǐng)和政治吸納。組織部門牽頭抓總，重點抓好全局性問題調(diào)研、跨部門工作協(xié)調(diào)，及時解決人才工作中遇到的問題。人社部門在制定人才政策、構(gòu)建人才服務(wù)體系、培育和發(fā)展人才資源市場等方面發(fā)揮作用。承擔(dān)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才和社會工作人才隊伍建設(shè)的主要職能部門各負(fù)其責(zé)、各司其職，相互配合、統(tǒng)籌推進全縣各類人才隊伍建設(shè)?？h總工會、團縣委、縣婦聯(lián)、縣文聯(lián)等群團組織積極發(fā)揮育人、引才、用才的牽線搭橋作用，努力形成全社會齊心協(xié)力、協(xié)調(diào)一致做好人才工作的良好格局。（記者：張燕）