根據(jù)《云南省鼓勵專業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》）提出的措施，鼓勵縣及縣以上具有中級以上（含中級）職稱的專業(yè)技術(shù)人員或具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的衛(wèi)生技術(shù)人員，自愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上從事服務(wù)工作。

　　符合條件的專業(yè)技術(shù)人員，按照自愿原則，由個人填寫《云南省專業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)申請登記表》，經(jīng)所在單位批準、主管部門審核同意后，省屬單位報省人力資源和社會保障廳、州（市）直屬單位報州（市）人力資源和社會保障部門、縣屬單位報縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門審核備案。

　　《暫行辦法》要求，各級人力資源和社會保障部門聯(lián)系落實崗位后，及時通知申請人，由申請人攜帶相關(guān)有效證件，前往服務(wù)單位所在地縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局接洽，并與服務(wù)單位簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)協(xié)議需明確服務(wù)起止時間、服務(wù)期限、服務(wù)單位與申請人之間的權(quán)利義務(wù)等。

　　申請人簽訂協(xié)議后，憑《云南省專業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)申請登記表》和服務(wù)協(xié)議回原單位辦理離崗手續(xù)。申請人人事行政、工資等關(guān)系保留原單位，并與原單位職工享受同等待遇，組織關(guān)系轉(zhuǎn)入接收單位主管部門。

　　《暫行辦法》提出，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)連續(xù)服務(wù)滿2年以上（含2年）的，從到鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)之日起，省財政給予每人每年1萬元的工作崗位補貼。

　　服務(wù)期限為2年的，服務(wù)期滿后一次核發(fā)2年的工作崗位補貼；服務(wù)期限超過2年的，從第3年起，每滿1年核發(fā)一次崗位補貼。服務(wù)期以周年計算，未滿2周年者或服務(wù)期內(nèi)未按協(xié)議履職，考核不合格（不稱職）者，不享受工作崗位補貼。

　　《暫行辦法》明確，到基層服務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員優(yōu)先評聘專業(yè)技術(shù)職稱。在服務(wù)期間，涉及職稱晉升的，由原單位辦理推薦申報手續(xù)，其服務(wù)期間的業(yè)績情況作為晉升專業(yè)技術(shù)職稱的主要業(yè)績條件。