香格里拉網(wǎng)訊 （記者 和麗瑤 通訊員 松曉虎） 《保障農(nóng)民工工資支付條例》實施3年來，我州結合實際不斷總結經(jīng)驗，基本形成了四及時、三全面、三聯(lián)合、雙通報的“四三三二”治欠工作法，進一步提高了欠薪治理工作的系統(tǒng)性和實效性。3年來，全州各級勞動保障監(jiān)察舉報投訴案件結案率與拖欠農(nóng)民工工資舉報投訴案件結案率始終保持100%。

“四及時”強化前端關口把控。我州以工程建設領域為重點，要求各行業(yè)主管部門定期深入在建項目開展落實“六制一金一表”情況檢查，動態(tài)更新在建工程清單和欠薪隱患問題清單，做到底數(shù)清、情況明。2021年以來，我州已開展多輪次在建項目實地檢查，共檢查工程項目459戶次，涉及農(nóng)民工1.1萬余人次，審查糾正制度落實不到位用人單位47戶。對發(fā)現(xiàn)的欠薪隱患（問題），發(fā)函提醒屬地政府及行業(yè)主管部門，確保及時核查、迅速處置，爭取將欠薪隱患（問題）化解在事前、事中。3年來，已下發(fā)責令改正書291份、行政處理決定書42份、列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”事先告知書37份，行政處罰2家用人單位共2萬元。同時，我州始終把法律法規(guī)宣傳工作貫穿在治欠工作各環(huán)節(jié)，通過主動上門宣傳、會同巡查檢查宣傳、結合案件辦理宣傳等方式，累計發(fā)放宣傳資料3.27萬余份。

“三全面”強化執(zhí)法辦案力度。我州各級各部門嚴格落實首問負責制，安排專人負責收集網(wǎng)絡、信訪、電話等渠道反映的欠薪線索，建立工作臺賬。2022年，在保持原有投訴渠道暢通的基礎上，增設了一條電話投訴熱線，開通了工作微信。始終將問題線索核查處置作為整治欠薪專項行動的重中之重，2021年至2023年一季度，全州各級人社部門通過“立案+協(xié)調”方式處置拖欠工資舉報投訴線索2828件，已為18538名勞動者解決工資待遇21215.48萬元。嚴格按照要求依法依規(guī)開展拖欠農(nóng)民工工資失信認定、失信聯(lián)合懲戒工作，截至目前，已向責任單位依法下達列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”書面告知書4份。

“三聯(lián)合”強化治欠工作合力。我州結合勞動關系領域訴求多元化、問題復雜化等新特點，建立完善治欠工作多方聯(lián)動機制。抽調勞動監(jiān)察、勞動仲裁、行業(yè)主管部門、司法機關業(yè)務骨干組成拖欠農(nóng)民工工資檢查聯(lián)合工作組，開展實地巡查檢查。2021年至今，已開展多部門聯(lián)合專項檢查12輪25批次，開展集中聯(lián)合接訪10輪35批次。

“雙通報”強化信息縱橫貫通。我州在重大案件核查處置過程中，及時將案情通報給各行業(yè)主管部門和屬地政府，不斷建立健全信息互通共享機制。通過案件信息通報、根治欠薪專報等形式以案釋法、以案示警、舉一反三，切實提高治欠工作整體成效。