黨的十八大以來 州總工會深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，堅持中國特色社會主義發(fā)展道路，不斷增強(qiáng)工會組織政治性、先進(jìn)性、群眾性，圍繞中心，服務(wù)大局，推動廣大職工共享改革發(fā)展成果，全州工會事業(yè)推進(jìn)有力，成效顯著。

扛牢工會政治職責(zé)

  抓實思想政治引領(lǐng)聚人心

10年來，州總工會不斷夯實工會工作基礎(chǔ)。先后籌措資金9755萬元建成1個工人文化宮、4個職工服務(wù)中心，總建筑面積達(dá)2.56萬平方米；投入資金703萬余元，幫助全州50所學(xué)校、29個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及80個行政事業(yè)單位建成職工之家、職工書屋等服務(wù)陣地；投入近50萬元在全州建成49個職工驛站。充分發(fā)揮服務(wù)職工陣地優(yōu)勢，以系列文體活動為抓手，抓實職工思想政治引領(lǐng)工作，每年緊扣系列主題活動，以線上線下相結(jié)合的方式組織開展紅歌大賽、知識競賽等職工文體活動近137場次投入經(jīng)費600余萬元，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部職工聽黨話、感黨恩、跟黨走的思想自覺和行動自覺。

承擔(dān)工會社會責(zé)任

  構(gòu)建和諧勞動關(guān)系謀穩(wěn)定

10年來，州總工會始終高舉維護(hù)職工合法權(quán)益的旗幟，全面推行企業(yè)工資集體協(xié)商機(jī)制，簽訂集體協(xié)商合同106份，覆蓋企業(yè)454家，職工8214人，簽訂率達(dá)100%；成立工會法律監(jiān)督組織127個，完成239名法律監(jiān)督員的取證培訓(xùn)工作。積極推進(jìn)職工法律援助、勞動爭議調(diào)解工作，累計實施法律援助24件，為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失85.5萬元。嚴(yán)格圍繞15個排查化解重點，涉及104個各型企業(yè)及社會組織，認(rèn)真開展突出矛盾風(fēng)險排查化解行動，確保職工隊伍的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。

發(fā)揮工會組織優(yōu)勢

 圍繞中心服務(wù)大局促發(fā)展

10年來，州總工會持續(xù)深化勞動技能競賽，累計組織各類職業(yè)技能及勞動競賽120余場次，7.42萬余人次參加；開展行業(yè)技能培訓(xùn)106場次，1.1萬余人次參加，涉及50余個工種；覆蓋各行業(yè)農(nóng)民工1.2萬余人次，組織引導(dǎo)性培訓(xùn)86場次，參與人社等部門開展的各類招聘會9場次，協(xié)調(diào)195家企業(yè)，提供2425個崗位，幫助422名求職人員達(dá)成就業(yè)意向。為鼓勵職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)，累計發(fā)放“貸免扶補”“創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款”1233萬元。扎實推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作，協(xié)調(diào)各單位梳理政策清單，出臺相關(guān)文件27份，創(chuàng)建示范縣（市）1個、示范企業(yè)12家，實現(xiàn)職工技術(shù)革新62項，發(fā)明創(chuàng)造24項，培育選樹省級職工創(chuàng)新工作室4個，省級技師工作站6個。推薦評選全國勞動模范6名，省勞動模范和先進(jìn)工作者21名，全國、省五一勞動獎狀6個、五一勞動獎?wù)?5名，全國、省工人先鋒號5名，評選州勞模和先進(jìn)工作者30名、五一勞動獎狀1個、五一勞動獎?wù)?6名，營造了勞模光榮、勞動偉大的社會風(fēng)尚。

履行工會基本職責(zé)

  竭誠為職工群眾送溫暖

10年來，州總工會不斷深化服務(wù)職工工作品牌，有序推進(jìn)職工醫(yī)療互助活動，累計參保職工達(dá)34.5439萬人次，收繳醫(yī)療互助資金3557.674萬元，累計報銷1.5502萬人次，報銷1245.2664萬元，切實減輕了職工的就醫(yī)負(fù)擔(dān)。持續(xù)開展送溫暖慰問及“金秋助學(xué)”活動，慰問各行業(yè)職工3.15萬人次，發(fā)放慰問金2400余萬元，籌集資金120余萬元幫助450名困難職工家庭子女就學(xué)，工會溫暖深入人心。穩(wěn)步推進(jìn)城市困難職工解困脫困工作，全州建檔立卡困難職工家庭已由2016年的429戶銳減至34戶，確保了困難職工與全國人民一道進(jìn)入小康社會。組織全州各行業(yè)職工近5000余人次赴省內(nèi)外參加療休養(yǎng)，累計投入資金近500萬元。今年以來，州總工會結(jié)合實際，創(chuàng)新療休養(yǎng)方式，在州內(nèi)開展了10批次就地療休養(yǎng)活動，受到各級黨委政府和廣大干部職工的好評。對5746人次女職工開展“兩癌”篩查，每年組織職工子女假期愛心托管班、“匯聚良緣”單身職工交友聯(lián)誼會等活動，工會影響力凝聚力得到不斷提升。

加強(qiáng)工會組織建設(shè)

  持續(xù)夯實基層基礎(chǔ)強(qiáng)職能

10年來，州總工會堅持面向基層，著力加強(qiáng)隊伍建設(shè)，切實增強(qiáng)工會組織的凝聚力。扎實推進(jìn)建會入會工作，推動組織覆蓋和工作覆蓋，截至2022年9月，全州有工會組織641個，會員31825人，百人以上企業(yè)建會率及職工入會率分別達(dá)到100%、86.14%；建會貨車司機(jī)、快遞員、外賣配送員等“八大群體”建會率達(dá)100%；全州26752名職工已實行會員實名制管理，實名制率達(dá)73.34%。強(qiáng)化工會經(jīng)費管理及審計工作，實現(xiàn)每兩年內(nèi)審計全覆蓋，確保全州工會經(jīng)費安全運行。按照“六有”工會建設(shè)要求，持續(xù)指導(dǎo)基層工會規(guī)范組織設(shè)置、健全規(guī)章制度，補齊短板增強(qiáng)活力。

積極融入民生大計

  持續(xù)助力民生事業(yè)強(qiáng)作為

10年來，州總工會積極助力做好脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興工作有效銜接工作。投入335.41萬元，在全州易地扶貧搬遷集中安置點舉辦挖掘機(jī)、廚師、家政服務(wù)等工種的就業(yè)培訓(xùn)活動，500余名農(nóng)民工掌握就業(yè)技能。累計投入196.46萬元，助力掛鉤扶貧工作?；I集51.42萬元慰問全州857名在脫貧攻堅一線駐村扶貧工作隊員。組織開展消費幫扶活動，全州基層工會和會員職工消費扶貧累計達(dá)1132.58萬元；積極開展對口援藏幫扶工作，落實幫扶項目4個，幫扶資金達(dá)1900萬元。全力支持全州疫情防控大局，貫徹落實國家助企紓困支持小微企業(yè)發(fā)展政策，全額返撥小微企業(yè)工會經(jīng)費33.97萬元。先后籌集346.58萬元，慰問疫情防控一線職工8300余人次，開展全州職工疫情防控知識競賽、健步走等活動，1.2萬余人次參與活動，營造了萬眾一心做好疫情防控工作的良好氛圍。