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維西縣以“四要”推動人才工作提質(zhì)增效

來源:香格里拉網(wǎng) 作者: 發(fā)布時間:2022-07-07 10:03:59

香格里拉網(wǎng)訊 (記者 張燕) 7月5日,維西縣聚焦人才工作發(fā)展現(xiàn)狀,制定出臺了《維西縣“十四五”時期人才發(fā)展規(guī)劃》《關(guān)于推進(jìn)新時代新維西人才工作高質(zhì)量發(fā)展的實施方案》,并提出了一系列務(wù)實舉措,為做好新時代人才工作明確了戰(zhàn)略目標(biāo)、重點任務(wù)和工作要求。

該縣就做好當(dāng)前和今后一段時期人才工作,提出了“四要”。

要以更高的站位,更大的格局,進(jìn)一步提高對人才工作重要性的認(rèn)識。全縣各級各部門要充分認(rèn)識人才在經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要地位,從政治、全局和戰(zhàn)略的高度來認(rèn)識人才工作,以更高的站位,更大的格局,進(jìn)一步提高對人才工作重要性的認(rèn)識,切實增強做好人才工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感,做到制定經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的同時考慮人才保證,研究制定政策的同時考慮人才導(dǎo)向,部署工作的同時考慮人才措施,以人才發(fā)展引領(lǐng)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

要找準(zhǔn)癥結(jié),補齊短板,進(jìn)一步健全人才發(fā)展機制??朔獠恳蛩鼐窒蓿o盯問題主動出擊,從健全“一把手”抓人才述職評價機制、人才服務(wù)管理機制、人才培養(yǎng)引進(jìn)機制、人才激勵保障機制等入手,積極擔(dān)當(dāng)作為,努力培養(yǎng)人才、善于用好人才、全力服務(wù)人才,充分激發(fā)各級各類人才的主觀能動性,讓人才在推進(jìn)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中展示才華、建功立業(yè)。

要靶向施策,多向發(fā)力,進(jìn)一步加強人才隊伍建設(shè)。圍繞人才培、引、育、用、管等方面,通過實施“個十百千萬”人才工程,使全縣各類人才總量持續(xù)增加、結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化、質(zhì)量明顯提升、作用顯著發(fā)揮,人才發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)越,人才貢獻(xiàn)率得到進(jìn)一步提升,把維西建設(shè)成為人才集聚地、人才輩出地、人才向往地。

要加強領(lǐng)導(dǎo),優(yōu)化環(huán)境,進(jìn)一步凝聚人才強縣的強大合力。該縣要求堅持政治引領(lǐng)更有高度、組織保障更有力度、環(huán)境營造更有溫度、考核問效更有硬度的原則,著力構(gòu)建黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),組織部門牽頭抓總,職能部門各司其職,用人單位主動擔(dān)當(dāng),社會力量廣泛參與的人才工作新格局,確保各項人才工作落地生根,開花結(jié)果。

責(zé)任編輯:卓瑪拉初
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