自2000年香格里拉酒業(yè)股份有限公司成立以來，該公司歷經(jīng)多年刻苦鉆研、不斷創(chuàng)新，將香格里拉文化與葡萄酒生產(chǎn)深度融合，匠心釀造出的香格里拉葡萄酒享譽世界。20多年來，企業(yè)不斷發(fā)展壯大，為迪慶財稅收入累計貢獻超過3億元，帶動農(nóng)戶增收累計超過3.5億元，成為云南葡萄酒行業(yè)的標桿型企業(yè)，并榮獲“中國馳名商標”。香格里拉葡萄酒也從迪慶走向全國，香格里拉酒業(yè)股份有限公司成為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家級重點龍頭企業(yè)。 “沒有黨建引領就沒有企業(yè)的今天，我們通過做好黨建實實在在獲得了效益?！毕愀窭锢茦I(yè)股份有限公司黨支部書記、副總經(jīng)理曹建宏道出了非公企業(yè)抓實黨建工作的經(jīng)驗。

香格里拉酒業(yè)股份有限公司始終把非公企業(yè)黨組織建設工作視為實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要法寶。目前該公司共有正式黨員19名、黨員發(fā)展對象2名、入黨積極分子7名，黨員數(shù)占員工總數(shù)的20%。  

抓黨建聚人心

近日，記者在香格里拉酒業(yè)股份有限公司看到，廠區(qū)內(nèi)綠樹成蔭、花團錦簇，建筑錯落有致；酒窖內(nèi)工人正在擦拭橡木桶、添紅酒；廠房外等待裝貨的產(chǎn)品壘裝整齊，一片產(chǎn)銷紅火的景象。 正在實驗室做葡萄酒工藝實驗的技術員李玉強告訴記者：“作為一名黨員職工，進入企業(yè)后深深感受到了企業(yè)做好葡萄酒的情懷及用心做企業(yè)的匠人精神。立足高原、比學趕超 ，做出更高標準更符合市場需求的葡萄酒是我們今后努力的目標?！?/p>

香格里拉酒業(yè)股份有限公司樹立“以人為本”的觀念，充分調(diào)動黨員干部和職工的主觀能動性，挖掘職工潛力，通過激勵機制激發(fā)企業(yè)活力，促進人才成長，體現(xiàn)人才價值，在企業(yè)內(nèi)部營造尊重知識、尊重人才的濃厚氛圍，全員上下煥發(fā)出嶄新的精神面貌。近年來，香格里拉酒業(yè)股份有限公司先后引進國家級葡萄酒專家、評酒委員、品酒師、釀酒師等各項技能型人才40余人。在產(chǎn)品工藝的傳承、創(chuàng)新及產(chǎn)品質(zhì)量上下功夫，其中“青稞干酒”獲得國家發(fā)明專利1項，并榮獲省級技術發(fā)明三等獎。成立國家級和省級“星創(chuàng)空間”創(chuàng)新平臺、省級企業(yè)技術中心、院士專家工作站和基層專家工作站。主持省科技廳項目3項，參與省級項目3項。參編國家標準1項，主編地方標準1項、企業(yè)標準10項。榮獲云南省科技進步獎2項，州級科技進步獎1項，行業(yè)協(xié)會科技獎項2項。2003年以來開發(fā)的高原系列葡萄酒先后榮獲國際、國內(nèi)90余項獎項，香格里拉高原葡萄酒產(chǎn)區(qū)被中國酒業(yè)協(xié)會評為全國最美產(chǎn)區(qū)。

建組織強陣地

在抓發(fā)展、闖市場的同時，香格里拉酒業(yè)股份有限公司黨支部清醒地認識到，受社會多元化思潮的影響，員工思想空前活躍，世界觀、人生觀、價值觀也出現(xiàn)了多元化傾向，對這些問題，必須通過做好思想工作來解決。香格里拉酒業(yè)股份有限公司黨支部始終把加強黨建工作擺在重要位置。2013年11月成立公司黨支部，建立健全黨的組織機構(gòu)，明確黨支部的工作職責，積極推進以“班子建設標準化、陣地建設標準化、制度建設標準化、工作流程標準化、活動組織標準化”為主要內(nèi)容的非公基層黨組織標準化建設，不斷提高工作的標準化、規(guī)范化水平。

比業(yè)績樹標桿

“我們車間定期開展技能比武，通過開展這類活動，員工學習氛圍日漸濃厚，過去同事之間交流少，現(xiàn)在邊搞活動邊交流，不僅增長了業(yè)務技能，也親近了同事間的關系。今年，我們車間還發(fā)展了2名入黨積極分子。”釀酒車間的主管和艷軍介紹道。 香格里拉酒業(yè)股份有限公司黨支部緊密結(jié)合生產(chǎn)、銷售等情況，不斷創(chuàng)新載體，采取靈活多樣的活動方式，活躍黨內(nèi)生活，激發(fā)黨員創(chuàng)佳績、比貢獻的積極性，營造了“組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、管理上水平”的良好氛圍。以“一個黨員一面旗”“黨員每年做一件好事”主題實踐活動激發(fā)黨員主體意識，對公司黨員提出了“思想覺悟高于一般職工、業(yè)務技能高于一般職工、工作業(yè)績高于一般職工”的“三高”要求，并組織開展“立足崗位、興企增效”活動，通過“爭創(chuàng)優(yōu)秀黨員”等方式，有效發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。公司組建以黨員為主要力量的技術創(chuàng)新團隊，從種植基地、釀酒車間、產(chǎn)品研發(fā)和市場營銷等重要環(huán)節(jié)入手，把基層黨組織骨干力量充實到工作各環(huán)節(jié)，讓黨員充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，并做出實實在在的成績，讓基層黨組織在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮重要作用。

抓教育強根基 王家逵在該公司位于德欽縣的葡萄種植基地默默耕耘20年，已成為當?shù)乩习傩盏摹澳锛胰恕?。作為公司派駐德欽葡萄種植基地的負責人，王家逵深刻感受到黨建引領企業(yè)發(fā)展所產(chǎn)生的強大凝聚力?！捌髽I(yè)員工的思想更加統(tǒng)一了，個人的世界觀、價值觀開始發(fā)生質(zhì)的改變。以前非公企業(yè)一切以利益優(yōu)先，如今企業(yè)更講信仰，思維更加開放，眼光更加長遠，辦企做事越來越規(guī)范?！?/p>

公司黨支部始終堅持以人為本，把提高團隊凝聚力作為黨組織的基本工作，黨支部與企業(yè)的工會、共青團支部和婦聯(lián)一起著力關心關愛職工，維護職工權益，努力營造企業(yè)內(nèi)部團結(jié)和諧的氛圍。注重員工思想政治工作，將思想政治工作重心下移、中心前移，改革和完善思想政治工作的方法，全體黨員經(jīng)常深入車間、班組、員工中，了解掌握基層思想動態(tài)，幫助他們排憂解難。重視員工成長，積極探索提升員工、激勵員工和發(fā)展員工的方法，努力形成“發(fā)展育人”的工作機制，創(chuàng)造有利于員工成長的“快速通道”。每年企業(yè)都會派員工外出學習，同時利用建黨節(jié)、婦女節(jié)、青年節(jié)、火把節(jié)等各種節(jié)日開展豐富多彩的活動，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過創(chuàng)新服務型黨組織建設，建立了和諧勞動關系，形成“企業(yè)發(fā)展靠職工、職工生存靠企業(yè)”和“經(jīng)營者關愛職工、職工熱愛企業(yè)”的“雙靠雙愛”共識，實現(xiàn)了非公企業(yè)黨建與企業(yè)發(fā)展的互促共贏。