香格里拉網(wǎng)訊 （記者 吳姍蕙） 近年來(lái)，維西縣通過(guò)“四力齊發(fā)”凝聚人才工作的合力，推動(dòng)全縣人才工作提質(zhì)增效。

激活內(nèi)力，凝聚同頻共振的人才源動(dòng)力。該縣實(shí)施“共性項(xiàng)目+特色項(xiàng)目”的“一把手”抓“第一資源”工程。年初為“一把手”開(kāi)列人才工作項(xiàng)目清單，年底述職評(píng)議，并將“一把手”抓人才工作情況作為提拔晉升和評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，讓“一把手”抓有方向、干有勁頭、做有示范。及時(shí)調(diào)整充實(shí)全縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，完善領(lǐng)導(dǎo)小組運(yùn)行機(jī)制和成員單位責(zé)任清單，定期督促問(wèn)效成員單位工作情況，并通過(guò)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)教、送出去學(xué)”的方式，每年至少開(kāi)展1期人才工作者培訓(xùn)班，讓成員單位有壓力、有措施?？h委每季度專題研究1次人才工作，16名縣委常委包點(diǎn)指導(dǎo)督促人才工作，并與46名骨干人才結(jié)對(duì)。在全縣各單位推行每季度1次隨機(jī)抽查、每半年1次到點(diǎn)督導(dǎo)、每年年底1次全覆蓋考核的人才工作跟蹤問(wèn)效機(jī)制，形成“一盤棋謀劃、多點(diǎn)位發(fā)力”的人才工作格局。

用好外力，凝聚內(nèi)外聯(lián)動(dòng)的人才戰(zhàn)斗力。該縣針對(duì)教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)領(lǐng)域人才匱乏的短板，積極搶抓上海、曲靖、南網(wǎng)公司以及云南農(nóng)業(yè)大學(xué)、云南技師學(xué)院等幫扶平臺(tái)，推動(dòng)人才成長(zhǎng)、工作提質(zhì)、群眾得益。其中，與曲靖市簽訂《對(duì)口幫扶維西縣高中開(kāi)辦“曲靖班”協(xié)議》，曲靖市先后派出5批支教團(tuán)隊(duì)、46名優(yōu)秀教師到維西包班辦學(xué)，并以師徒幫帶維西的年輕教師，維西高中恢復(fù)后的前兩屆高考均取得優(yōu)異成績(jī)。與上海寶山區(qū)簽訂《對(duì)口幫扶協(xié)議》，上海市第一人民醫(yī)院寶山分院與維西縣人民醫(yī)院結(jié)對(duì)幫帶，開(kāi)通遠(yuǎn)程會(huì)診系統(tǒng)；上海復(fù)旦大學(xué)附屬兒科醫(yī)院22名醫(yī)護(hù)人員組成“愛(ài)心天使”志愿服務(wù)隊(duì)，為全縣患病兒童提供醫(yī)療救助；上海骨干醫(yī)生赴維西開(kāi)展巡回醫(yī)療，群眾反響較好；與云南農(nóng)業(yè)大學(xué)簽訂《基層人才對(duì)口培養(yǎng)計(jì)劃下沉幫培項(xiàng)目合作協(xié)議》，農(nóng)大先后派出16名專家實(shí)地開(kāi)展中藥材、冰葡萄等技術(shù)指導(dǎo)，組織開(kāi)展2期鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)，推廣4個(gè)新技術(shù)，助力維西擦亮“云藥之鄉(xiāng)”“中國(guó)冰酒城”的名片。

挖掘潛力，凝聚攻堅(jiān)克難的人才持久力。一是建庫(kù)強(qiáng)基礎(chǔ)。建立8類人才信息庫(kù)和人才需求庫(kù)、維西籍在外大學(xué)生信息庫(kù)、外來(lái)幫扶人才庫(kù)。目前入庫(kù)人才12101人，維西籍在外大學(xué)生1366人，并動(dòng)態(tài)分析各領(lǐng)域人才的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等結(jié)構(gòu)，對(duì)在外大學(xué)生是否愿意回維西工作開(kāi)展摸底調(diào)查，為人才工作向縱深推進(jìn)打下基礎(chǔ)。二是抓點(diǎn)帶整體。以人才學(xué)科帶頭人、骨干培養(yǎng)為抓手，對(duì)27名獲得省級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的人才進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注，制定急需緊缺人才專項(xiàng)招引計(jì)劃，2022年計(jì)劃投入300萬(wàn)元招引30名急需緊缺人才，通過(guò)重點(diǎn)關(guān)注、分類招引加強(qiáng)各領(lǐng)域骨干人才的培養(yǎng)和拉動(dòng)效應(yīng)。三是項(xiàng)目促轉(zhuǎn)型。立足縣情實(shí)際，探索實(shí)施“雪域傈鄉(xiāng)人才”項(xiàng)目，以人才培養(yǎng)類、人才服務(wù)類、人才宣傳類等6大類開(kāi)展申報(bào)、評(píng)定、實(shí)施，目前評(píng)定“雪域傈鄉(xiāng)人才”項(xiàng)目11個(gè)。以項(xiàng)目化推進(jìn)的方式，逐步建立完善上下貫通、具有維西特點(diǎn)的人才工作體系。

提升魅力，凝聚近悅遠(yuǎn)來(lái)的人才吸引力。一是建立《維西縣外來(lái)人才服務(wù)管理辦法》，盤活現(xiàn)有資源，籌措12套“拎包入住”的人才公寓，將50套人才公寓項(xiàng)目納入“十四五”規(guī)劃，計(jì)劃在人才公寓安排1-2名公益崗作為人才服務(wù)專員，力爭(zhēng)讓人才在維西安居安心。二是注重從優(yōu)秀人才中推薦“兩代表一委員”，目前全縣“兩代表一委員”中專技和鄉(xiāng)土人才占51.8%，使優(yōu)秀人才在政治上有榮譽(yù)、社會(huì)上有地位，加大對(duì)人才的定期走訪慰問(wèn)力度，近五年累計(jì)慰問(wèn)各類人才615人次。三是深入挖掘、廣泛宣傳人才典型、工作經(jīng)驗(yàn)。在“萬(wàn)名人才興萬(wàn)村”行動(dòng)中，對(duì)全覆蓋選派的83名人才進(jìn)行定期分析和選題宣傳，充分發(fā)揮典型帶動(dòng)作用，并開(kāi)展微視頻人才宣傳，提高人才政策的知曉率和各界對(duì)維西人才工作的關(guān)注度、支持度、參與度。