香格里拉網(wǎng)訊 （記者 張燕 通訊員 趙月韜） 近年來，維西縣始終堅(jiān)持黨管人才原則，深入實(shí)施“一把手”抓“第一資源”工程，通過完善機(jī)制、盤活項(xiàng)目、從嚴(yán)考評(píng)，一體謀劃、一體推進(jìn)、一體壓實(shí)“一把手”抓“第一資源”責(zé)任，逐步讓縣直單位部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”擔(dān)起推動(dòng)人才工作的責(zé)任，著力提高人才工作的質(zhì)量和水平。
    完善一套機(jī)制，讓“一把手”抓“第一資源”工作有方向。維西縣針對(duì)“一把手”對(duì)抓好人才工作的理解不夠深入、思路不夠開闊的情況，由縣委牽頭，研究完善了機(jī)制措施，讓“一把手”抓人才工作有了更加明確的方向。一是通過建立運(yùn)行機(jī)制，帶動(dòng)抓?？h委換屆后，該縣及時(shí)調(diào)整充實(shí)了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，完善領(lǐng)導(dǎo)小組運(yùn)行機(jī)制?？h委書記率先垂范抓人才工作，形成一級(jí)帶一級(jí)、一級(jí)抓一級(jí)的人才工作鏈條。二是通過建立培訓(xùn)機(jī)制，融入抓。該縣將人才工作者培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)總體計(jì)劃，今年借助南方電網(wǎng)公司幫扶平臺(tái)，組織縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位主要負(fù)責(zé)同志及30名人才工作者到南方電網(wǎng)公司黨校培訓(xùn)。三是通過建立督導(dǎo)機(jī)制，跟蹤抓。該縣制定跟蹤督促機(jī)制，每季度開展一次隨機(jī)抽查，每半年到點(diǎn)進(jìn)行一次督導(dǎo)，年底開展一次述職評(píng)議考核，形成季度抽查看進(jìn)展、半年到點(diǎn)有督促、年度考評(píng)促成效的人才工作跟蹤問效機(jī)制。
    推進(jìn)一批項(xiàng)目，讓“一把手”抓“第一資源”工作有辦法。針對(duì)“一把手”推進(jìn)人才工作的抓手不夠、合力不足的情況，該縣探索建立了《維西縣“傈鄉(xiāng)人才”項(xiàng)目評(píng)定支持辦法》，推動(dòng)全縣人才工作全面轉(zhuǎn)型發(fā)展。將“傈鄉(xiāng)人才”項(xiàng)目類別分為人才培養(yǎng)類、人才引進(jìn)類、人才宣傳類等六類進(jìn)行申報(bào)認(rèn)定，確?！袄l(xiāng)人才”項(xiàng)目的實(shí)施能夠帶動(dòng)各領(lǐng)域的人才工作。通過人才辦初審、領(lǐng)導(dǎo)小組審定等程序，確保審定的項(xiàng)目落得了地，起得了推動(dòng)作用。目前，11個(gè)項(xiàng)目被評(píng)定為2021年度“傈鄉(xiāng)人才”項(xiàng)目。該縣還將評(píng)定的“傈鄉(xiāng)人才”項(xiàng)目作為“一把手”抓人才工作的特色項(xiàng)目，以年度為周期進(jìn)行考核，年度考核為合格等次的將優(yōu)先享受各級(jí)各類人才扶持激勵(lì)政策。從分類、評(píng)定、督促抓起，逐步形成符合上級(jí)要求具有維西特點(diǎn)的人才工作體系。
    從嚴(yán)開展考評(píng)，讓“一把手”抓“第一資源”工作有壓力。針對(duì)“一把手”推進(jìn)人才工作的壓力不足、擔(dān)當(dāng)不夠的情況，該縣全面落實(shí)人才工作述職報(bào)告制度，做到有安排、有考評(píng)。一是著力提高“述”的質(zhì)量。述職對(duì)象圍繞共性項(xiàng)目（重點(diǎn)項(xiàng)目）+特色項(xiàng)目情況，摸家底、找問題、查原因，認(rèn)真起草述職報(bào)告?？h人才辦嚴(yán)格把好報(bào)告審核關(guān)，對(duì)工作成績(jī)有水分、問題查擺不深入、工作思路不清晰的報(bào)告提出修改意見。二是著力拓展“評(píng)”的寬度。該縣今年的人才工作述職評(píng)議由縣委常委對(duì)述職對(duì)象進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，并從履行“一把手”負(fù)總責(zé)、本行業(yè)領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)情況等方面進(jìn)行量化測(cè)評(píng)，將參評(píng)面擴(kuò)大到“兩代表一委員”和各領(lǐng)域人才代表、外來幫扶人才代表，提高測(cè)評(píng)的質(zhì)量。三是著力深化“議”的成果。該縣要求述職對(duì)象根據(jù)自查和點(diǎn)評(píng)提出的問題認(rèn)真制定整改清單，提出針對(duì)性措施，并將考評(píng)結(jié)果運(yùn)用到黨建考核和干部評(píng)優(yōu)中，全面壓緊壓實(shí)“一把手”抓“第一資源”工作的責(zé)任感和緊迫感。