香格里拉網(wǎng)訊 （通訊員 尼瑪拉姆） 近日，德欽縣擇優(yōu)從全縣熟悉人事、黨務(wù)、紀(jì)檢、審計(jì)、財(cái)務(wù)、信訪等工作的優(yōu)秀干部中挑選60名干部納入縣委巡察人才庫，進(jìn)一步強(qiáng)化巡察人才隊(duì)伍建設(shè)。 

一直以來，德欽縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組高度重視巡察人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷整合巡察工作力量，把加強(qiáng)巡察人才庫建設(shè)作為提升巡察工作質(zhì)量的切入點(diǎn)，對巡察人才庫實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，適時(shí)更新，明確巡察工作人員準(zhǔn)入條件、能力要求、考核標(biāo)準(zhǔn)等，對不適合從事巡察工作的人員，及時(shí)予以調(diào)整更新，優(yōu)先把一批政治靠得住、群眾信得過、作風(fēng)過硬、工作能力突出的干部選配到巡察隊(duì)伍中來。 

該縣巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組建立健全巡察工作人員聘任制度，對巡察人才庫成員嚴(yán)格要求，巡察抽調(diào)人員，必須服從組織安排，被抽調(diào)單位必須支持巡察工作，在嚴(yán)格要求管理巡察干部的基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善巡察干部考核標(biāo)準(zhǔn)。對跑風(fēng)漏氣、違反政治規(guī)矩和工作紀(jì)律的巡察工作人員，依紀(jì)依法嚴(yán)肅追責(zé)。同時(shí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高素質(zhì)，對人才庫成員定期、集中進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，加強(qiáng)黨性黨紀(jì)教育，督促成員堅(jiān)定自身理想信念，提高黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)紀(jì)律觀念，深刻理解黨內(nèi)監(jiān)督、政治巡察的主要內(nèi)涵；加強(qiáng)政策法規(guī)和巡察業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，切實(shí)增強(qiáng)巡察干部發(fā)現(xiàn)問題能力、談心談話能力、分析研判能力、綜合協(xié)調(diào)能力等，提高巡察隊(duì)伍的整體素質(zhì)，確保巡察工作取得實(shí)質(zhì)性的成果。 

德欽縣還將巡察工作人員的表現(xiàn)與選拔使用干部掛鉤，在每輪巡察結(jié)束后被抽調(diào)的巡察組成員，將通過這次巡察工作作為組織對干部的一次考察了解，巡察結(jié)束后巡察組組長對抽調(diào)的每名干部進(jìn)行一次綜合評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)意見將提交縣委巡察領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)巡察領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，轉(zhuǎn)縣委組織部，作為被抽調(diào)干部年度考核，“評(píng)優(yōu)評(píng)先”和提拔干部的重要依據(jù)。巡察抽調(diào)干部綜合評(píng)價(jià)定性為“不稱職”的，在年終考核中不得評(píng)定為“優(yōu)秀”等次。以此確保巡察工作事事有牽制、處處有痕跡，進(jìn)一步搭建完善巡察人員激勵(lì)保障機(jī)制。