近日,為加強勞動爭議源頭預(yù)防和前端化解,進一步發(fā)揮調(diào)解仲裁在提高就業(yè)質(zhì)量,優(yōu)化營商環(huán)境、維護勞動關(guān)系和諧與社會穩(wěn)定的作用,迪慶州勞動人事爭議仲裁院聯(lián)合勞動保障監(jiān)察、勞動關(guān)系與信訪調(diào)解仲裁科專兼職仲裁員組成青年仲裁員志愿者服務(wù)企業(yè)小組開展青年仲裁員志愿者聯(lián)系企業(yè)活動,為企業(yè)提供人力資源社會保障領(lǐng)域法律、法規(guī)、政策宣傳咨詢,持續(xù)推進“我為群眾辦實事”實踐活動。 仲裁志愿者通過服務(wù)上門與企業(yè)各崗位代表人員座談交流形式,充分聽取企業(yè)用工程序和勞動關(guān)系疑點難點,并依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定、從各自工作職能職責(zé)對企業(yè)規(guī)章制度、人事管理、女職工“三期”保護等方面給出意見建議,指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范合法用工,從而達到把矛盾隱患風(fēng)險化解在源頭目的;并通過以案釋法方式,邀請企業(yè)人員旁聽仲裁庭庭審,讓企業(yè)從庭審中充分認(rèn)識到規(guī)范用工的重要性和遵守法律法規(guī)的必要性,從而達到企業(yè)主動學(xué)法、用法、守法的目的。 |