香格里拉網(wǎng)訊 （記者 和泰君） 1月25日，州人力資源和社會(huì)保障局黨組書記、局長(zhǎng)和建國做客“一周一訪談”節(jié)目，就“十三五”期間人社事業(yè)發(fā)展成效、加強(qiáng)社會(huì)保障舉措、人才培養(yǎng)引進(jìn)、助力脫貧攻堅(jiān)、謀劃“十四五”規(guī)劃編制等情況進(jìn)行了介紹。

“十三五”時(shí)期，全州實(shí)施更加積極開放的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，把促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo)，深入實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，通過政策驅(qū)動(dòng)、項(xiàng)目推動(dòng)、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)、服務(wù)促動(dòng)，推動(dòng)全州就業(yè)質(zhì)量明顯提高，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.73%，呈逐年下降態(tài)勢(shì)，低于4.5%的全省控制目標(biāo)，確保全州就業(yè)局勢(shì)保持總體穩(wěn)定。全州累計(jì)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.14萬人，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)0.36萬人，就業(yè)困難失業(yè)人員再就業(yè)0.29萬人，農(nóng)村勞動(dòng)力累計(jì)轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)18.16萬人次；全州累計(jì)發(fā)放扶持貸款43034萬元，帶動(dòng)就業(yè)8971人。

“十三五”時(shí)期，全州招聘事業(yè)單位工作人員1960人，全州專業(yè)技術(shù)人員總量8424人，高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)人才比例為17.4:30.18:52.42；技能人才總量13647人，高技能人才總量達(dá)1900人，高技能人才占勞動(dòng)者（參考企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)參保數(shù)）的12%。

“十三五”時(shí)期，人社行業(yè)部門以“保障民生、服務(wù)發(fā)展”為宗旨，緊緊圍繞職能職責(zé)，通過大力實(shí)施就業(yè)扶貧、社保扶貧、人才扶貧、定點(diǎn)扶貧為主的人社行業(yè)扶貧專項(xiàng)行動(dòng)，一是累計(jì)完成農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)12.64萬人次（其中貧困勞動(dòng)力培訓(xùn)5.53萬人次）；實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)19.43萬人次（其中貧困勞動(dòng)力2.6萬人次），就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)5.92萬人次，省外轉(zhuǎn)移就業(yè)2.88萬人次，技工院校招生400人，實(shí)現(xiàn)“有就業(yè)意愿的貧困勞動(dòng)力戶均1人就業(yè)”“有勞動(dòng)力易地搬遷戶一戶一就業(yè)”目標(biāo)；二是截至目前完成全州建檔立卡貧困人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)55583人，政府代繳46178人，待遇領(lǐng)取9434人，全面實(shí)現(xiàn)“符合參保條件的建檔立卡貧困人口100%參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、100%由政府代繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、60周歲及以上老年人100%按時(shí)足額享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇”目標(biāo)；三是通過放寬基層專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)條件、職稱評(píng)聘崗位數(shù)額限制和實(shí)施“三區(qū)三州”專業(yè)技術(shù)人員高級(jí)職稱“定向評(píng)價(jià)、定向使用”的人才扶貧政策，我州專業(yè)技術(shù)人才不斷壯大，高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才成倍增長(zhǎng)，高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才總數(shù)從2015年底的946人增長(zhǎng)到2019年底的1746人。

“十四五”時(shí)期機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。到2025年，迪慶州人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展將整體提升到一個(gè)新的水平，邁上一個(gè)新的臺(tái)階。比較充分的就業(yè)基本實(shí)現(xiàn)；多層次社會(huì)保障體系基本建成，社會(huì)保障公平性、統(tǒng)一性、可持續(xù)性顯著增強(qiáng)；人才發(fā)展體制機(jī)制更加健全；人事管理法治化、專業(yè)化、智能化水平顯著提升；收入分配制度更加健全，分配格局更合理、更有序，分配差距進(jìn)一步縮??；勞動(dòng)關(guān)系治理能力明顯提高，共建共治共享治理格局初步形成；人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)更加可及高效?！笆奈濉睍r(shí)期，我州人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的重點(diǎn)任務(wù)主要為：實(shí)現(xiàn)比較充分和更高質(zhì)量就業(yè)；構(gòu)建覆蓋全民可持續(xù)發(fā)展社會(huì)保障體系；建設(shè)需求引領(lǐng)的專業(yè)技術(shù)和技能人才隊(duì)伍；創(chuàng)新發(fā)展新時(shí)代事業(yè)單位人事管理；推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系健康發(fā)展；打造人民群眾滿意的人社服務(wù)；持之以恒抓防貧減貧。