香格里拉網(wǎng)訊 （記者 永基卓瑪 通訊員 包廣注） 為實現(xiàn)可視化、近距離、日?；母刹勘O(jiān)督，從嚴從實做好干部隊伍監(jiān)督這一基礎(chǔ)性工作，今年以來，州紀委監(jiān)委堅持“打鐵必須自身硬”，突出政治監(jiān)督，強化日常監(jiān)督，從上下班紀律、節(jié)假日值班、婚喪喜慶事宜、任前廉政談話、監(jiān)督執(zhí)紀工作紀律、落實中央八項規(guī)定精神等方面抓起，嚴字當頭、抓早抓小，防微杜漸，聚焦新情況、研究新特點、提出新舉措，著力在日常監(jiān)督上探索創(chuàng)新、實現(xiàn)突破。

開展任前廉政談話和回復廉潔自律意見。今年以來，開展任前廉政談話2次，共對27位紀檢監(jiān)察干部進行提醒和警示，回復廉潔自律意見和簽訂《廉潔自律承諾書》27人次。要求職務職級發(fā)生變化或即將走上新崗位的干部嚴格自律，潔身自好，嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度，劃清公與私的警戒線，不以權(quán)謀私，自覺做到自重、自省、自警、自勵，保持清正廉潔良好形象，以實際行動和工作實績回報組織的培養(yǎng)和群眾的信任。

開展“體驗式”警示教育。以黨支部活動為載體，開展“體驗式”警示教育1次。讓新入職的紀檢監(jiān)察干部模擬談話，親身感受審查和被審查，以直觀的感受接受廉政教育筑牢思想防線。

開展交心談心或提醒談話工作。今年以來，州紀委領(lǐng)導班子、各支部每季度開展交心談心或提醒談話工作1次，截至目前已開展3期。交心談心或提醒談話堅持以問題為導向，采取一對一、面對面的形式，開誠布公談問題、找原因、想對策、提意見，彼此交換看法、溝通思想，全方位、多層次聽取意見和建議，解除思想負擔，調(diào)動工作熱情，激發(fā)工作動力。

開展紀檢監(jiān)察干部家訪工作。州紀委主要領(lǐng)導和常委班子成員每年帶隊走訪干部職工家庭，了解其思想動態(tài)，收集掌握其主要社會關(guān)系信息，通過了解干部職工“八小時以外”的生活圈、社交圈，排解其思想壓力，排查可能存在的違紀風險。去年以來共對108位紀檢監(jiān)察干部職工進行家訪。