香格里拉網(wǎng)訊  2019年，香格里拉市把師德師風建設作為推進教育系統(tǒng)黨建工作、隊伍建設、學校發(fā)展的重要內(nèi)容，持續(xù)發(fā)力狠抓師德師風建設工作。

       該市認真貫徹《香格里拉市實施中小學全員育人導師制的意見》《香格里拉市進一步加強中小學教師師德師風建設的意見》，大力規(guī)范教師從教行為，堅決反對教師從事有償家教、有償辦班、補課等。建立完善師德考核、監(jiān)督與獎懲機制。抓師德精神培育，編制師德師風學習內(nèi)容和讀本，落實師德師風學習教育學時登記制度，確保教師每年師德師風學習不低于60學時。扎實開展師德教育周活動和師德師風業(yè)務知識檢測，豐富師德教育周活動形式，增強活動實效。完善教育工作、教育質(zhì)量表彰獎勵辦法，通過表彰獎勵激發(fā)廣大教師崇尚師德、愛崗敬業(yè)、終身從教的動力和熱情。以監(jiān)督管理為抓手，抓師德行為規(guī)范。抓排查整治，注重發(fā)現(xiàn)師德師風苗頭性、傾向性和突出問題，根據(jù)情節(jié)輕重采取不同措施進行預防整治；實行師德師風負面清單制度，建立負面清單管理臺賬，對教師日常工作和生活中出現(xiàn)的不良行為，納入負面清單管理；實行師德師風審查報告制度，加強考核評價，提升師德意識。明確考核標準，重點將負面清單動態(tài)考核、走訪調(diào)查、學校評價、學生測評、業(yè)務知識檢測等納入考評內(nèi)容。抓好整改提高，對師德師風考核評價為基本合格及以下等次和教師業(yè)務知識檢測兩次補考不合格的教師進行培訓提高、召回管理和集中教育。強化結(jié)果運用，把考核結(jié)果作為教師評職晉級、評先選優(yōu)、年度考核、績效考核、考察調(diào)動、提拔使用的重要依據(jù)。

       目前，全市教育體育系統(tǒng)有黨員教師882人，占教師總數(shù)的49.5%。通過每年開設黨員名師示范課、名師觀摩課和舉辦教學競賽等，促進教師提高業(yè)務水平。