香格里拉網(wǎng)訊 2019年，香格里拉市抓實人才統(tǒng)籌規(guī)劃，提供推動跨越發(fā)展的智力支撐，始終把人才隊伍建設(shè)擺在突出位置，積極整合各方面資源，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，強化人才引進(jìn)和現(xiàn)有人才素質(zhì)提升。

摸清人才底數(shù)。香格里拉市組織人員深入人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，開展全覆蓋調(diào)研，建立全市“六類”人才數(shù)據(jù)庫，為科學(xué)決策提供依據(jù)。

聚焦人才項目。該市緊盯人才工作重點任務(wù)，充分依托上級人才項目，引進(jìn)培養(yǎng)人才。2019年，重點選派了1名“西部之光”訪問學(xué)者、11名“基層人才對口培養(yǎng)計劃”人員到發(fā)達(dá)地區(qū)掛職學(xué)習(xí)，人才培養(yǎng)工作水平不斷提升。

優(yōu)化人才環(huán)境。開展香格里拉市籍“全州專業(yè)技術(shù)學(xué)科帶頭人”認(rèn)定工作，先后認(rèn)定教育、衛(wèi)生、科技、文化系統(tǒng)12名“專業(yè)技術(shù)學(xué)科帶頭人”，由各行業(yè)系統(tǒng)重點聯(lián)系和培養(yǎng)，并組織9名市內(nèi)高層次人才和基層一線貢獻(xiàn)突出人才先后到州外療養(yǎng)。