香格里拉網(wǎng)訊 （記者 陳義） 為進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，激勵(lì)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，香格里拉市小中甸鎮(zhèn)創(chuàng)新支部管理，以聯(lián)合村黨總支為試點(diǎn)，探索推行“支部積分制”管理。

該鎮(zhèn)結(jié)合聯(lián)合村各黨支部書記、副書記所在崗位、工作特點(diǎn)、年齡結(jié)構(gòu)等實(shí)際情況及黨支部建設(shè)情況，按照“1+X”的模式，即“1”為基礎(chǔ)積分，“X為加分和扣分，實(shí)行百分制考核管理，并將各支部年度綜合得分結(jié)果作為黨支部獎(jiǎng)懲、軟弱渙散黨組織評(píng)定、“七一”表彰等的重要依據(jù)。年底根據(jù)積分管理情況，對(duì)黨支部按照先進(jìn)、合格、后進(jìn)3個(gè)等次進(jìn)行評(píng)定。年度綜合得分在80分以上、排名前列的黨支部，可按一定比例評(píng)為優(yōu)秀等次，授予“先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào)，支部書記或副書記可授予“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”稱號(hào)，并作為各級(jí)表彰的推薦對(duì)象；年度綜合得分在60—79分之間的黨支部，評(píng)為合格等次；年度綜合得分在60分以下的黨支部，由黨總支對(duì)支部進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令限期改正，視情況作出處理。