香格里拉網(wǎng)訊（記者 李曉翠） 2019年，迪慶州總工會牢牢把握維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾的基本職責(zé)，以縣級達標(biāo)晉級行動為抓手，切實幫助解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。

一年來，州總工會牢固樹立以職工為中心的工作導(dǎo)向和職工利益無小事的理念，舉辦全州集體協(xié)商工作典型經(jīng)驗交流會，9家企業(yè)做經(jīng)驗交流，125家企業(yè)代表觀摩學(xué)習(xí)。2019年，全州新簽訂集體合同8份，覆蓋企業(yè)8家，涉及職工336人；續(xù)簽集體合同127份，涵蓋企業(yè)495家，涉及職工14245人。截至10月，全州已建會企業(yè)503家，集體協(xié)商合同簽訂率達100%，覆蓋職工14581人，不斷深化了集體協(xié)商工作。州總工會深入貫徹落實《云南省工會勞動法律監(jiān)督條例》，大力推行“兩書”制度，全州127家25人以上企業(yè)建立勞動法律監(jiān)督委員會，建制率達93%。另外，州總工會加大對環(huán)衛(wèi)、保安、保潔等“苦臟累險”行業(yè)職工群體的關(guān)注力度，積極發(fā)揮工會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制中的作用，配合人社等部門開展勞動關(guān)系矛盾糾紛排查化解，維護了職工和農(nóng)民工的勞動權(quán)益。