香格里拉網(wǎng)訊（記者 陳義） 近年來，香格里拉市強化措施，以“四個嚴格”加強干部教育力度。

嚴格黨性教育。教育黨員干部遵守憲法和法律規(guī)定，做到懂規(guī)矩、守紀律、明底線、知敬畏，自覺遵法學法守法用法；教育黨員干部增強責任感，把功夫下到抓落實上，求真務實，兢兢業(yè)業(yè)，敢于擔當，高質量履行好崗位職責。

嚴格教育培訓。各單位開展經(jīng)常性的思想教育，每個月組織集體學習不少于2次，每次學習時間不少于1小時。鼓勵干部自學選學。

嚴格談心談話。黨政主要負責同志每年與班子成員及下一級黨政負責同志至少談心談話1次，分管領導經(jīng)常與分管部門負責同志和班子成員開展談心談話，單位部門負責人每年至少與班子成員談心談話2次。組織部門經(jīng)常與本級黨委（黨組）管理的干部談心談話，重點約談新提拔任用的、領導班子不團結的、有問題反映的、被問責處理的、年度考核為基本稱職及以下的干部，了解問題，指出問題，提醒幫助。

嚴格函詢誡勉。對單位或黨員干部在執(zhí)行政治紀律、民主集中制、廉潔自律、生活作風、為官不為、不敢擔當?shù)确矫娉霈F(xiàn)苗頭性問題時，紀檢部門或黨組織及時進行提醒、函詢或者誡勉談話，做到早提醒、早教育、早糾正，防止小毛病演變成大問題。對仍不改正的，進行調離崗位、調整職務、降職、免職等組織處理。