本報訊 （記者 楊勇） 3月13日，記者從州人社局獲悉，今年我州人社部門將聚焦穩(wěn)定就業(yè)、社會保障、人才隊伍建設(shè)、和諧勞動關(guān)系、作風建設(shè)五個領(lǐng)域，著力改善民生，服務(wù)好全州決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康的大局。

聚焦穩(wěn)定就業(yè)。通過實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，突出對重點群體就業(yè)支持工作。深化高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃，實施“三支一扶”計劃，拓寬就業(yè)渠道，統(tǒng)籌做好去產(chǎn)能職工、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、退役軍人、城鎮(zhèn)困難人員等各類群體的就業(yè)。充分利用“三區(qū)三州”、滇滬勞務(wù)協(xié)作、東西部勞務(wù)協(xié)作，實現(xiàn)新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)2萬人次左右。

聚焦社會保障。深化全州社會保障改革，貫徹落實好國家基本養(yǎng)老保險制度改革的政策，落實相關(guān)待遇。積極做好被征地農(nóng)民的養(yǎng)老保障和保障金清欠。繼續(xù)做好流動人口的社會保險轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。強化社保的兜底保障功能。嚴格落實好貧困人口各項參保優(yōu)惠和代繳補貼政策，實現(xiàn)低保對象、特困人員等困難群體應(yīng)保盡保。

聚焦人才隊伍建設(shè)。按照適應(yīng)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的需要，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，為迪慶發(fā)展提供人才支撐和智力支持。分類推進人才的評價機制改革，深化職稱制度改革。持續(xù)深化終身職業(yè)技能培訓(xùn)、提高技術(shù)工人待遇。繼續(xù)加強各級事業(yè)單位崗位聘用管理，建立健全以合同管理為基礎(chǔ)的事業(yè)單位合同用人機制，進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘。

聚焦和諧勞動關(guān)系構(gòu)建。重點抓好全州保障農(nóng)民工工資支付工作，健全治理欠薪問題的長效機制，加大對欠薪違法行為打擊力度。進一步加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)，規(guī)范新業(yè)態(tài)的勞動用工管理，健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制，推進調(diào)解仲裁的“四化”建設(shè)。

聚焦系統(tǒng)作風建設(shè)。以深化“放管服”和政務(wù)服務(wù)“一網(wǎng)、一門、一次”改革為契機，持續(xù)推進“減證便民”活動。加快人社領(lǐng)域的信息系統(tǒng)一體化建設(shè)，做好人社“大數(shù)據(jù)平臺”，建好用好人社網(wǎng)上服務(wù)大廳，推行“一網(wǎng)通辦”，達到群眾辦理異地業(yè)務(wù)“不用跑”、無謂證明材料“不用交”、重復(fù)表格信息“不用填”的目標。