本報訊 （記者 余麗芹） 2018年，維西縣人力資源和社會保障局通過強化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，提升技能水平，扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)，助力全縣精準扶貧，努力實現(xiàn)“培訓一人、就業(yè)一人、致富一戶、帶動一片”，并取得初步成效。

    加強農(nóng)村勞動力的能力素質提升培訓。2018年，維西縣委、縣人民政府舉全縣之力整合培訓資金858萬元，借助云南技師學院掛幫維西的資源優(yōu)勢，有序開展挖掘機操作員、汽車保養(yǎng)與維修、摩托車修理、電子商務、電焊工、砌筑工、電工、家政服務、企業(yè)營銷與管理等轉移就業(yè)技能培訓，共計受訓3865人。結合產(chǎn)業(yè)布局，舉辦中藥材種植與粗加工、冰葡萄種植與管護、庫區(qū)移民種養(yǎng)殖培訓等實用技術培訓8192人，切實推動扶貧工作從輸血式向造血式轉變。

    做好農(nóng)村剩余勞動力的轉移就業(yè)。年初，維西縣人力資源和社會保障局班子成員到七鄉(xiāng)三鎮(zhèn)進行調研，深入用工市場了解企業(yè)用工需求，搜集用工信息，擬定技能培訓及轉移就業(yè)方案。借助村“兩委”和掛幫工作人員，廣泛宣傳發(fā)動、推薦崗位。以開展春風行動、農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)百日行動、上海寶山區(qū)扶貧勞務協(xié)作等招聘會為契機，全力做好農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工作。2018年，全縣共轉移農(nóng)村勞動力15339人次，其中轉移建檔立卡農(nóng)村勞動力4405人次。對沒有條件外出就業(yè)的建檔立卡戶困難群眾，采取就地就近安置方式，全縣共安置保潔員890人，生態(tài)護林員4049人。

    抓好新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作。新型農(nóng)村養(yǎng)老保險政策自2010年7月開始實施，參保繳費人員是16至59周歲的農(nóng)村人口，繳費金額100至2000元的12個檔次，可以自行選定繳費檔次。2018年，維西縣符合參保的人員有96600人，均已參加了養(yǎng)老保險。全縣享受養(yǎng)老保險待遇的有17400人，全年共發(fā)放養(yǎng)老保險金2156萬元，每人每月103元。

    醫(yī)療保險支持健康扶貧。2018年，維西縣符合繳費的人員有142300人，參保率達100%。基本醫(yī)療支出1481.3萬元，大病保險支持155.79萬元，醫(yī)療救助支出245.7萬元，兜底保障支持104.75萬元。建檔立卡人員門診就診68070人次，報銷163.09萬元。建檔立卡人口28種特慢性病就診400人，報銷28470元，政策范圍內(nèi)報銷比例達87.83%。