香格里拉網(wǎng)訊 （通訊員 楊洪程） 連日來，維西縣保和鎮(zhèn)黨委組成考核組，嚴格按照《保和鎮(zhèn)農(nóng)村(社區(qū)）小支部書記考核辦法》對支部書記、組長進行考核。

“出臺考核辦法之后，我們改變了過去那種上面抓一抓，下面動一動，上面松一寸，下面松一尺的工作態(tài)度，多做事、做好事的基層干部受到褒獎，不干事、干壞事的人受到懲罰?！眳⒓恿丝己藭h的保和鎮(zhèn)拉河柱村黨總支第二支部負責人的話表達了全體村支部書記、組長的心聲。

據(jù)悉，今年3月初，維西縣保和鎮(zhèn)黨委在維西縣率先出臺并落實《保和鎮(zhèn)農(nóng)村(社區(qū)）小支部書記考核辦法》，填補了農(nóng)村（社區(qū)）小支部書記“微權(quán)力”管理考核的空白。保和鎮(zhèn)黨委把平時工作與年終考核、組織考核和群眾評議緊密結(jié)合起來，把《保和鎮(zhèn)農(nóng)村(社區(qū)）小支部書記考核辦法》落到實處，并充分運用好考核結(jié)果：考核結(jié)果與支部書記、組長崗位補貼相掛鉤。考核分在90分（含90分）以上的，全額發(fā)放人員崗位補貼；85分（含85分）至89分，扣全年人員崗位補貼的10%；80分（含80分）至84分，扣全年人員崗位補貼的15%；71分至79分，扣全年人員崗位補貼的20%；70分（含70分）以下的評定為“不合格”不發(fā)放全年人員崗位補貼，并進行撤換改選。