香格里拉網(wǎng)訊 （記者 王瑄怡） 今年以來，香格里拉市民政局把規(guī)范管理作為主線，貫穿于各項民政工作中，推進民政工作的科學、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展，民政部門自身建設得到進一步加強。

切實規(guī)范管理好“人”，把加強民政隊伍建設作為民政工作的根本保證。加強學習培訓，提高理論素養(yǎng)。注重加強能力建設，提高工作本領。通過崗位交流、崗位練兵、處理信訪事項等實踐活動，有意識地培養(yǎng)、鍛煉年輕干部，不斷提高民政干部管理社會事務、協(xié)調(diào)利益關系、開展群眾工作和維護社會穩(wěn)定的本領，把“以民為本、為民解困、為民服務”的核心理念體現(xiàn)到具體工作中。

嚴格規(guī)范管理好“錢”，把加強民政資金管理作為民政工作的關鍵環(huán)節(jié)。建立健全資金管理使用制度。提高民政干部使用管理資金的能力。以民政工作會議為契機，對民政資金管理人員進行集中培訓，強化業(yè)務素質(zhì)，提升民政資金管理水平，使民政業(yè)務干部特別是基層民政助理成為資金管理使用上的“明白人”，確保每一筆民政資金都用到最需要幫助的困難群眾身上，維護了民政資金的安全運行，保證各項資金落到實處。

著力規(guī)范管理好“事”，把實現(xiàn)民政業(yè)務有序運行作為民政工作的基礎工程。建立健全民政工作運行機制。以制度建設為重點，規(guī)范各項業(yè)務特別是社會救助、優(yōu)撫安置、殯葬改革、社會事務管理等工作的運行程序，增強工作的科學性。大力實施“陽光操作”。通過公示板、公開欄、宣傳冊等形式，對涉及群眾利益、涉及權力運用的事項，特別是城鄉(xiāng)低保、城鄉(xiāng)大病救助的申請、審批過程，全部公開、透明，確保公正、公平。建立健全民政工作目標責任制。結合各股、科室、各基層單位的業(yè)務職能，將全年民政工作目標任務進行細化分解，落實到具體科室，并制定了年度考評辦法，使每項工作職責、每個工作崗位的責任落實到人，形成人人有事做，事事有人做；領導有任務，科室有壓力；機關有獎懲，相互爭一流的新氣象，確保各項民政工作任務落到實處。