香格里拉網(wǎng)訊（記者 王靖萍） 近年來，德欽縣針對農(nóng)業(yè)人口多，人均耕地少的基本縣情，堅持把轉(zhuǎn)移就業(yè)作為脫貧攻堅的重要手段，積極發(fā)揮基層黨組織在促進農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)中的作用，初步形成技能培訓(xùn)促就業(yè)、外出務(wù)工聚財富、政策扶持助創(chuàng)業(yè)的良好態(tài)勢。

做細服務(wù)，暢通勞務(wù)供需“快車道”。為解決勞動力就業(yè)轉(zhuǎn)移“幫扶誰”、“扶什么”、“怎么扶”的實際問題，一是排查式摸底。村黨總支協(xié)同縣人社局通過入戶走訪、發(fā)放調(diào)查表、電話詢問等方式開展拉網(wǎng)式摸排工作，摸清農(nóng)村剩余勞動力的數(shù)量、基本信息和轉(zhuǎn)出意愿，精準人員信息，精準供需信息。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，德欽縣共有富余勞動力29123人，9778人有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿。二是面對面動員。村干部、扶貧工作隊和包聯(lián)幫扶單位進村入戶，“面對面”進行宣傳動員，引導(dǎo)貧困勞動力轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，外出務(wù)工脫貧致富。三是常態(tài)化推進。依托基層組織，因地制宜組織開展招聘會、趕集日下鄉(xiāng)等活動，按月開展“送崗進村”、“送崗入戶”服務(wù)，同時運用現(xiàn)代通訊技術(shù)，開展手機短信、微信推送、網(wǎng)上求職等，幫助勞動者和用工單位有效對接。

抓實培訓(xùn)，打造技能型勞務(wù)輸出品牌。按照“市場引導(dǎo)培訓(xùn)、培訓(xùn)促進就業(yè)”的思路，大規(guī)模實施農(nóng)民素質(zhì)提升工程。一是分批分類培訓(xùn)。以縣勞動就業(yè)培訓(xùn)中心為主體，分類分批組織參加廚藝、挖機、裝載機、水電、建筑、傳統(tǒng)手工藝、種養(yǎng)殖、酒店服務(wù)等技能培訓(xùn)，幫助需轉(zhuǎn)移勞動力掌握1至2門實用技術(shù)，提升勞動力職業(yè)技能和競爭力。二是增強培訓(xùn)針對性。根據(jù)招工信息先簽訂用工合同，調(diào)整培訓(xùn)計劃，加大“訂單式”培訓(xùn)力度，逐步建立起定向培訓(xùn)與定向輸出緊密銜接的工作機制。2016年以來，共完成培訓(xùn)18074人次，其中包含3717名建檔立卡戶，努力實現(xiàn)“培訓(xùn)一人，轉(zhuǎn)移一人，就業(yè)一人，脫貧一戶”促進群眾增收的目的。

搭建平臺，打通就業(yè)扶貧關(guān)鍵節(jié)點。以“輸?shù)贸觥⒘舻米?、能致富”為目標，為轉(zhuǎn)移勞動力創(chuàng)業(yè)就業(yè)創(chuàng)造條件、搭建平臺。該縣成立勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《勞務(wù)輸出轉(zhuǎn)移就業(yè)工作實施方案》，量化勞務(wù)輸出目標任務(wù)，積極與上海市嘉定區(qū)、昆明、玉溪等地區(qū)取得聯(lián)系，與州外、省外多家企業(yè)建立勞務(wù)合作意向，采取“打包”“抱團”向企業(yè)推薦的方式，讓農(nóng)村貧困勞動力走出去，2018年，共組織2批20人赴上海應(yīng)聘，5人在上海、南京等地實現(xiàn)就業(yè)。此外，德欽縣在香格里拉市成立德欽縣勞務(wù)輸出服務(wù)中心，調(diào)劑3名工作人員蹲點開展工作，全方位提升勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)能力。