香格里拉網(wǎng)訊 （記者 江初） 7月2日下午，州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組到德欽調(diào)研。德欽縣委組織部匯報德欽縣人才工作情況，調(diào)研組與德欽縣人才領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位負(fù)責(zé)人進行交流座談。

座談會上，如何留住人才，如何引進人才，成員單位的負(fù)責(zé)人結(jié)合各自實際情況提出了意見建議。據(jù)了解，近年來，德欽縣在人才工作中取得了較好成效，但是德欽縣地處邊疆，條件艱苦，人才流失嚴(yán)重，許多人才在達到一定的履職年限后，都流動到條件更好的地方。德欽縣人才流失的 “重災(zāi)區(qū)”是教育和衛(wèi)生系統(tǒng)，醫(yī)生和教師隨著經(jīng)驗的積累，在達到一定水平時往往被條件更好的外地的學(xué)校和醫(yī)院以豐厚的條件“挖走”。座談會中，人才工作成員部門向調(diào)研組要求向德欽縣傾斜待遇留人的政策，同時要求拓寬招錄招聘工作，以吸引更多的人才到德欽工作和生活。