香格里拉網(wǎng)訊 （通訊員 楊洪程） 今年4月初，保和鎮(zhèn)黨委在維西縣率先出臺并落實《保和鎮(zhèn)農(nóng)村(社區(qū)）小支部書記考核辦法》，填補了農(nóng)村（社區(qū)）小支部書記管理考核的空白，用制度管住了“微權(quán)力”。

基層黨組織是黨服務(wù)群眾的“神經(jīng)末梢”和“毛細(xì)血管”，支部書記是“神經(jīng)末梢”和“毛細(xì)血管”的“關(guān)鍵少數(shù)”。長期以來，由于制度建設(shè)滯后，縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）、村民小組（居民小組）“四級便民服務(wù)體系”中，村民小組（居民小組）這一級由于無制度保障，村支部書記干好干壞一個樣，干與不干一個樣，影響了基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力的發(fā)揮，許多工作落實不到位，引起群眾不滿。

保和鎮(zhèn)黨委抓住基層“毛細(xì)血管”和“神經(jīng)末梢”的關(guān)鍵——支部書記，出臺考核辦法，對考核內(nèi)容、考核程序、考核結(jié)果的應(yīng)用等作出明確規(guī)定，考核結(jié)果與支部書記崗位補貼相掛鉤，用制度管住了“微權(quán)力”，增強了基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。