2017年，州人力資源和社會保障局緊緊圍繞發(fā)展、保障民生，用心為百姓謀福祉、辦實事、解難題等工作主線，積極謀劃、精心部署、強力推進，使各項工作取得了實實在在的成效，呈現(xiàn)就業(yè)局勢穩(wěn)中向好、社會保障體系日趨完善、人才隊伍建設(shè)統(tǒng)籌推進、人事管理工作規(guī)范有序、勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的良好局面，為全州經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力保證。

就業(yè)局勢穩(wěn)中向好

2017年，州人社局認真開展各類就業(yè)服務(wù)活動，共舉辦招聘會9場次，實現(xiàn)全州城鎮(zhèn)新增就業(yè)6840人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.66%。向上爭取就業(yè)專項資金1839萬元，全面落實創(chuàng)業(yè)扶持政策，扶持創(chuàng)業(yè)工作有序開展。為從事公益性崗位就業(yè)的781名就業(yè)困難人員給予崗位補貼572.63萬元，為281名就業(yè)困難人員給予社會保險補貼120.74萬元，實現(xiàn)零就業(yè)家庭動態(tài)清零。全州共開發(fā)畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)崗位33個。大力開展“技能扶貧專項行動”和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)（培訓(xùn)）工作，努力實現(xiàn)“培訓(xùn)一人、就業(yè)一人、致富一家”和素質(zhì)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)的工作目標(biāo)，共組織各類培訓(xùn)46939人次。認真開展創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款和鼓勵創(chuàng)業(yè)“貸免扶補”工作，創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放1212人。為更好的發(fā)揮失業(yè)保險保障生活、預(yù)防失業(yè)、促進就業(yè)的重要作用，激勵企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位，為符合要求的156戶企業(yè)6887人給予穩(wěn)崗補貼311.84萬元。

社會保障體系日趨完善

加強社會保障體系建設(shè)，建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度和城鄉(xiāng)醫(yī)療保險制度，提升參保續(xù)保經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)量。嚴(yán)格規(guī)范稽核內(nèi)控工作，及時做好各項社會保險政策調(diào)整工作，推進醫(yī)保付費方式改革，完善異地就業(yè)結(jié)算辦法，城鄉(xiāng)社會保險覆蓋面不斷擴大。2017年，全州參加基本養(yǎng)老保險25.52萬人、失業(yè)保險2.63萬人、城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險35.29萬人、工傷保險3.4萬人、生育保險3.23萬人，社會保障卡持卡人數(shù)25.9萬張，共向上爭取社會保險資金22238萬元。積極落實醫(yī)療保險各項惠民政策，特別是健康扶貧政策，在完成城鄉(xiāng)醫(yī)保整合的基礎(chǔ)上，2017年7月啟動我州城鄉(xiāng)居民醫(yī)保信息系統(tǒng)，明確建檔立卡貧困人員及其醫(yī)療保險待遇。積極開展建筑等高風(fēng)險企業(yè)參保擴面工作，重點推進建筑業(yè)、農(nóng)民工參保，建筑業(yè)參加工傷保險共140戶企業(yè)2322人。

人事管理規(guī)范有序

2017年，我州積極加強各類人才的培養(yǎng)引進，強化少數(shù)民族人才培養(yǎng)力度，努力營造良好的人才發(fā)展環(huán)境，全州新招錄公務(wù)員115人，少數(shù)民族占86%；新招聘事業(yè)單位各類人才407人，少數(shù)民族占83.54%。認真做好全州企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱申報審核推薦工作，中小學(xué)高級教師職稱評審364人，審批高級職稱推薦145人，中級職稱評審認定286人，初級職稱評審認定50人。高技能人才培訓(xùn)鑒定合格117人。全州加大公務(wù)員和事業(yè)人員綜合管理力度，優(yōu)化干部知識結(jié)構(gòu)，提升知識層次，提高干部綜合能力。2017年，全州推選黨政機關(guān)21名公務(wù)員參加初級考官培訓(xùn)班；組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)及人社干部到省外、省內(nèi)能力提升學(xué)習(xí)培訓(xùn)16人次。進一步規(guī)范先進工作者推薦、干部任免及交流工作，共備案任免實職科級領(lǐng)導(dǎo)23人，辦理調(diào)動18人，公開遴選56人。規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置和聘用合同管理工作，全面啟用事業(yè)單位崗位設(shè)置管理系統(tǒng)，共組織各項專業(yè)技術(shù)人員資格考試、執(zhí)業(yè)資格考試和職業(yè)資格考試1509人次；加強機關(guān)事業(yè)單位收入分配制度管理，提高公務(wù)員津貼補貼和事業(yè)單位績效工資水平，加大對迪慶藏區(qū)工資傾斜政策爭取力度，貫徹落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員補貼政策；推進企業(yè)工資收入分配宏觀調(diào)控，積極實施州委、州政府促進居民增收若干政策措施，調(diào)整2016年度我州最低工資標(biāo)準(zhǔn)；按時完成軍轉(zhuǎn)干部的接收安置任務(wù)，強化軍轉(zhuǎn)干部日常管理服務(wù)，確保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作。

勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定

一年來，州人社局堅創(chuàng)新勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制、勞動保障監(jiān)察執(zhí)法手段和仲裁辦案方式，提升勞動爭議處理效能。2017年，全州共有779戶用人單位與18487名勞動者簽訂勞動合同，企業(yè)勞動合同簽訂率達98%。全州共審核工資專項集體合同、女職工權(quán)益保護專項集體合同、集體合同等三項合同657份717戶企業(yè)，涉及職工18339人，企業(yè)集體合同簽訂率達92%。全州調(diào)解勞動關(guān)系案件1965件，涉及勞動者1965人次金額1547.4萬元，其中，立案開庭審理案件16件，結(jié)案16件，結(jié)案率100%；接待來訪人員56人次，直復(fù)率達100%。同時，認真，組織開展農(nóng)民工工資支付情況、清理整頓人力資源市場秩序的專項行動，全州勞動監(jiān)察機構(gòu)共巡查用人單位506戶，受理舉報投訴案件104件，結(jié)案104件，案件到期結(jié)案率達100%，追發(fā)654名勞動者工資703.95萬元。嚴(yán)格執(zhí)行《云南省農(nóng)民工工資保障規(guī)定》，收取農(nóng)民工工資保證金6702.34萬元。（此里取次）